三北抗日根据地何时“基本形成”

三北抗日根据地是浙东抗日根据地的基本战略支点,是抗击日伪军的前哨阵地。关于三北抗日根据地“基本形成”的时间,目前有多种说法,本文依据历史文献和毛泽东关于游击区、根据地的论述,以历史的方法和逻辑的方法相统一,对这一问题谈了自己的看法。

新经济常态下县域人才工作突出问题的若干思考——基于浙江省余姚市的考察

新经济常态下,人才资源成为科学发展的第一资源,是县域竞争力的核心要素,也是县域经济通过结构调整成功实现跨越式转型升级的智力保障。本文旨在立足县域经济实体,分析新经济常态下人才工作趋势,并结合余姚市当前人才工作实际,研究和分析了县域经济在人才工作中存在的突出问题和现实困难,进而就如何突破和化解这些问题展开了深入探讨并提出了对策和建议。

新时代基层社会治理中农村文化礼堂建设：从空间聚合到精神融合——以浙江省余姚市为例

新时代基层社会治理中建设农村文化礼堂具有重要的文化引领和价值导向作用。浙江省余姚市坚持规定动作与地方特色两不误,让农村文化礼堂魅力十足;坚持自主管理与自我服务两促进,让农村文化礼堂运转高效;坚持全民覆盖与有效利用相结合,让农村文化礼堂精彩无限。余姚市农村文化礼堂建设注重思想内涵传承,发挥核心价值观引导力;注重功能布局特色,激发文化生命力;注重分类推进服务,增添活动吸引力。实现了文化建设从空间聚合到精神融合,在基层社会治理中起到了提升农民群众的思想境界,满足农民群众精神生活的需要重要作用。

新兴产业集聚发展引领下的领军人才队伍建设思考——基于浙江余姚的考察

当前,发展战略性新兴产业对于保持新常态下的经济平稳发展具有较大助益。作为经济发达的县级市,浙江省余姚市正积极致力于推动新兴产业集聚发展,这就需要强有力的人才保证和智力支持,尤为重要的是应加强新兴产业领域的领军人才队伍建设。因此,本文通过考察余姚市新兴产业集聚发展视角下领军人才队伍发展的现状,在分析引进领军人才方面存在问题的基础上,结合余姚市新兴产业集聚发展的趋势和需求,立足本地实际,探求领军人才队伍优化对策。