基于表型性状不同甜瓜品种的亲缘关系分析

以35份甜瓜种质为材料,采用变异系数统计分析、相关性分析和聚类分析的方法,对甜瓜生长发育过程中的数量性状和质量性状进行观测和统计分析。变异系数统计分析结果表明:甜瓜生长发育过程中性状的变异较为丰富,前期(苗期)数量性状的变异比质量性状的变异明显,后期(结果前期)质量性状的变异比数量性状的变异明显。质量性状变异的幅度为14.44%-62.43%,其中叶脉颜色的变异系数最大,为62.43%,子叶颜色的变异系数最小,为14.44%;数量性状变异的幅度为14.95%-49.30%,其中下胚轴高度的变异系数最大,为49.30%,叶片长度的变异系数最小,为14.95%。聚类分析结果表明:当欧式距离为25时,可将35份甜瓜种质分为两大类,当欧式距离为24附近时,第Ⅰ类又可分为2个亚类。相关性分析结果表明:下胚轴粗度与下胚轴高度呈显著负相关,下胚轴高度与子叶长度、子叶宽度呈极显著正相关,叶片长度与叶片宽度呈极显著正相关,叶柄长度与叶柄粗度和叶片姿态呈显著正相关,子叶长度及宽度与子叶颜色和叶片形状呈显著负相关。

浅析医院人力资源管理

在当前全新的历史环境之下加强医院人力资源管理的分析有着重大意义,是今后医院建设的核心环节。文章针对这一方面的内容展开论述,详细分析了现代化医院人力资源管理的特征和难点,同时分析了当前工作当中需要应对的挑战和重点问题,并且以此为基础提出了今后的改进政策,旨在真正意义上实现对医院人力资源管理控制水准的增强和改进。

浅谈医院人事档案管理的现状与对策

明确医院人事档案管理的重要性,并且积极探讨相关工作中的问题,提出改进的对策,是全面完善医院现代化建设的关键点。文章将针对这一方面的内容展开论述,详细的分析医院人事档案管理的现状和问题所在,同时结合相关工作当中管理观念不健全、错误的管理观念、封闭的管理工作思想等现状,提出了整改的措施方案,旨在更好的促进现代化医疗卫生事业的发展。

新时期医院人力资源管理的特点

医院人力资源管理是医院建设和发展的核心环节,加强相关工作,不仅是时代发展的迫切需求,同时也是医院完善自身建设水准的关键点。本文将针对这一方面的内容展开论述,详细的分析了新时期医院人力资源管理的特点,同时结合当前工作中创新性、全方位性、战略性等要求,对加强职位分析、加强人力资源规划以及现代化管理方式等措施手段进行了深入的研究,旨在保证医院可以更好的符合当前医疗卫生事业发展的要求。

探讨园林工程施工技术与管理常见问题

随着近几年我国新时代城市的不断发展,生态环境越来越受到重视,良好的园林建设能够净化空气,为人们提供良好的城市环境,因而园林工程的建设至关重要,本文近一步分析了园林工程施工技术与管理常见问题,并提出了管理对策,以供同仁进行参考交流。