经济新常态下深入推进城乡一体化发展策略研究

城乡一体化发展不仅是经济问题,也是政治和社会问题。它是全面实现小康社会的重大现实问题。城乡一体化发展的关键制约因素是社会权利分配及其造成的公共资源配置的不合理。深化城乡管理体制在当前尤为重要。我国城乡发展不平衡由来已久,过去在户籍制度刚性制约下城乡之间是显性的不平等,如今大多数城市虽已取消城乡隔离的户籍制度,但农民工仍享受不到与城市居民同等的公共服务和社会保障,存在隐性的歧视。本文认为,新常态下深入推进我国城乡一体化发展体制创新仍然是关键。经济新常态客观上要求结构转换和增长质量提升,对于城乡一体化发展来说,既是挑战;更是发展机遇。新型城镇化对于加快城乡一体化进程,促进新常态下结构转型升级、促进内需也是大有裨益的。

论人本管理模式在酒店管理中的应用

随着我国经济的发展和行业交流的扩展,酒店成为现代社会服务业中的重要一部分.酒店管理工作的进展关系到酒店服务水平的提升,以及客户对酒店的评价以及酒店内部组织稳定性等.在酒店行业飞速发展的今天,从员工需要角度和客户需要角度讨论如何进行科学管理,具有极为重要的理论价值和现实意义.

高中英语词汇教学存在的主要问题与改进策略

因多种因素的影响，不少高中生都对语文产生了厌学的情绪，厌学的学生按照语文成绩可以分为三种类型。针对这三种类型学生的厌学情况，根据教学经验，总结了应对方法。

关于酒店管理中激励机制的应用分析

本文对酒店管理过程中应用的激励机制进行阐述,通过实际案例说明激励机制应用的效果,并进一步探讨了酒店管理激励机制应用中存在的问题,最后提出了改善激励机制的策略。笔者认为,激励机制作为一种通过制度和方法形成的固定激励模式,只有从激励制度、激励方法、激励工作监督3方面进行改善,才有可能对酒店员工进行合理激励,才能达到酒店管理工作的最终目标,希望本文能够为酒店管理工作的发展提供帮助。

关于酒店人本管理理念分析及其实施探讨

本文对酒店人本管理理念进行分析,从酒店管理实际讨论了人本管理理念的实施,总结人本管理理念实施应注意的问题,希望本文能够为酒店管理工作的科学化发展提供帮助。