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基于OA系统集成平台的医用材料管理流程优化研究 被引量:4
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作者 邓力 郭赤 +1 位作者 胡承穆 张冀 《中国医学装备》 2015年第1期128-130,共3页
目的:随着医用材料产业的迅速发展,如何对医用材料进行有序管理是医院职能部门和使用科室迫切需要解决的问题。方法:通过将办公自动化(OA)系统与医院信息系统和医院物资供应链管理系统集成,发挥各自优势,取长补短,理顺关联关系,优化医... 目的:随着医用材料产业的迅速发展,如何对医用材料进行有序管理是医院职能部门和使用科室迫切需要解决的问题。方法:通过将办公自动化(OA)系统与医院信息系统和医院物资供应链管理系统集成,发挥各自优势,取长补短,理顺关联关系,优化医用材料管理流程。结果:该平台可为医院提供完整的医用材料追溯解决方案,增加工作效率,增强透明度,提高管理水平。结论:所提出的集成平台管理方案为医用材料管理流程优化研究提供一种新的思路,提升了医用材料的管理水平。 展开更多
关键词 办公自动化系统 医院信息系统 医用材料 管理流程
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价值医疗下的医院运营管理模式初探 被引量:7
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作者 胡承穆 《中国现代医药杂志》 2019年第7期100-102,共3页
《"健康中国2030"规划纲要》是为推进健康中国建设,提高人民健康水平而提出的.医院要把思路从"以治疗为中心"向"以健康为中心"转换.在临床路径、医保支付制度、患者健康需求、学科发展、绩效等方面都可... 《"健康中国2030"规划纲要》是为推进健康中国建设,提高人民健康水平而提出的.医院要把思路从"以治疗为中心"向"以健康为中心"转换.在临床路径、医保支付制度、患者健康需求、学科发展、绩效等方面都可以价值医疗为指导,实现高效可负担的优质卫生服务体系. 展开更多
关键词 医院运营 管理模式 医疗 以健康为中心 人民健康水平 医保支付制度 卫生服务体系 临床路径
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包容性发展方式的制约因素及包容性突破--兼论包容性发展方式与五大发展理念的统一性
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作者 李建忠 胡承穆 +1 位作者 吴俊涛 王新建 《中共银川市委党校学报》 2016年第4期80-83,共4页
包容性发展方式概念是人们在转变经济发展方式的理论研究以及方式转变的实践中逐渐生成的,是以包容性发展理念指导转变经济发展方式的理论和实践的简称。中国经济包容性发展方式的建立,需要突破多年来习常增长模式的掣肘和阻滞等制约因... 包容性发展方式概念是人们在转变经济发展方式的理论研究以及方式转变的实践中逐渐生成的,是以包容性发展理念指导转变经济发展方式的理论和实践的简称。中国经济包容性发展方式的建立,需要突破多年来习常增长模式的掣肘和阻滞等制约因素。包容性发展方式与五大发展理念具有全方位的统一性,以五大新发展理念导引发展方式的包容性突破,具有直接现实性的意义和作用。 展开更多
关键词 包容性发展方式 五大新理念 新常态
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固定资产投资与经济增长相关性实证分析——以银川市为例
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作者 李建忠 胡承穆 《中外企业家》 2014年第11Z期1-3,共3页
固定资产投资作为影响经济最活跃、最重要的因素之一,一直以来对经济增长的拉动是最直接也是最见成效的。银川市域内的经济增长,与资产特有的多重投资,潜藏着正相关。然而,银川市既有的固定资产投资,存在着投资效率偏低和粗放增长等不足... 固定资产投资作为影响经济最活跃、最重要的因素之一,一直以来对经济增长的拉动是最直接也是最见成效的。银川市域内的经济增长,与资产特有的多重投资,潜藏着正相关。然而,银川市既有的固定资产投资,存在着投资效率偏低和粗放增长等不足,主要依凭添加投入,来促动经济速率的提快。为此,变更惯用的增长方式,通过科技水准的层级提升,优化投资方式,发展循环经济,走创新集约型经济发展之路,势在必行。 展开更多
关键词 固定资产投资 经济增长 粗放增长 循环经济 集约型经济 误差修正 短期波动 短时段 变量模型 时间序
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基于资源环境视角的宁夏经济外向发展研究
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作者 李建忠 胡承穆 《经济视野》 2014年第12期18-20,共3页
宁夏进入了加快经济结构战略性调整,实现跨越式发展的关键阶段。在资源环境的视角下,如何适应经济社会发展的阶段性需求,充分发外向型经济模式在优化结构、改善民生、扩大就业、推进政府职能转变等方面的支撑与导向作用对全区加快全... 宁夏进入了加快经济结构战略性调整,实现跨越式发展的关键阶段。在资源环境的视角下,如何适应经济社会发展的阶段性需求,充分发外向型经济模式在优化结构、改善民生、扩大就业、推进政府职能转变等方面的支撑与导向作用对全区加快全面建设小康社会进程,实现国民经济又好又快发展具有十分重要的意义。 展开更多
关键词 资源 环境 外向型经济 宁夏 塞上江南
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医改背景下医院人力资源管理问题与对策 被引量:3
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作者 胡承穆 《中国科技投资》 2012年第A09期32-32,共1页
随着改革开放的发展,人民群众对健康的需求日益增长,中国的医疗卫生改革也拉开序幕。在医改的背景下,医院的人力资源管理也显现很多问题,急待得到相应的解决。如何在医改背景下建立行之有效的人力资源管理体制,对于提高新时期医院的核... 随着改革开放的发展,人民群众对健康的需求日益增长,中国的医疗卫生改革也拉开序幕。在医改的背景下,医院的人力资源管理也显现很多问题,急待得到相应的解决。如何在医改背景下建立行之有效的人力资源管理体制,对于提高新时期医院的核心竞争力和医疗水平已成为了医院管理者考虑的关键点。文章提出了医改背景下医院人力资源管理的问题,并给出相应的基本对策。 展开更多
关键词 新医改 人力资源管理 对策
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