打造基层工会“家园文化”

企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工合法权益的代表者和维护者,是企业广大职工的＂娘家＂,各级工会干部是职工的＂娘家人＂。怎样发挥好参与、维护、建设和教育四项职能,当好＂娘家人＂？华北油田公司供水供电中心各级工会组织在近几年的工作实践中,精心打造＂人才之家＂、＂活力之家＂、＂文化之家＂、＂和谐之家＂和＂民主之家＂,动员职工在实现企业科学发展的主旋律中,建设＂家园＂文化,打造魅力工会组织,把这支来自油田7个不同矿区服务单位的800多人凝聚在一起,

这样的“老师”当不得

近日读到不少关于“毒韭菜”的报道。一些报刊把怎么用农药给韭菜“灌根”“催肥”写的十分详细,如“必须大规模用x(一种农药,原文有具体药名)

落实“三个代表”开阔就业思路

石油企业进行重组改制,是发展的需要;但是,计划经济时代遗留的企业冗员过多的深层次矛盾虽然经过有偿解除劳动关系,但还没有得到根本解决,并相对集中到了集团公司存续企业.人员过多,是历史积淀下来的突出问题.作为油田的存续企业,如何解决富余人员的出路,实施好分流,不仅事关企业未来发展,而且无疑是当前最难解决而又非常敏感的问题.

冷看廉政“创新”

近年来,各地、各部门、各基层企业和单位,加强党风廉政建设、反对腐败的有关"创新"和"高招",屡屡见诸媒体,有的还被媒体炒得很热.像发送廉政短信,赠送廉政台历(廉政扑克、廉政扇子等),签订廉政合同,开设廉政账户,实施廉政承诺,干部公开述廉,设立廉政保证金,以及认为女秘书有可能诱发腐败而出台"不得为男性领导干部配备女性身边工作人员"的规定等,不一而足.据报载,某地还曾推出"严禁法官和律师一起打麻将"一类的禁令.

树立正确的人才观

破除“自然成长”的观念，全力做好人才的培育。

肩膀平 谈得拢

做领导,当干部,就要经常做一人一事的思想政治工作.要谈心交流,要用到说理的艺术.欲取得好的说理效果,笔者认为关键在于领导干部要与被教育者,在被教育的过程中做到"肩膀平",这样才能"谈得拢".

有话好好说

作为学生家长，笔者想告诫各位父母，不要总是把自己放在高高在上的位置，因为学习等问题，动辄对孩子挖苦、讥笑、嘲讽、训斥等。因为虽然是出于希望孩子进步的好心，

安全工作谨防“平地跌跤”

某单位突发安全事故，从单位领导到基层职工都“惊呼”不应该，甚至认为是“鬼使神差”。在安全风险系数很小甚至几乎为零的地方，发生了安全事故，就像人在日常走路时平地跌跤，不得不防。

安全是最基础的幸福

对于身处石油石化企业这样高危企业的员工来说，安全无疑是最大的民生，是关乎员工幸福与否的最基础的事业。

贯彻十六大精神增强战胜腐败的信心

江泽民同志在十六大报告中,就"加强和改进党的作风建设,深入开展反腐败斗争"进行了专门论述.十六大通过的新<党章>也就党的纪律检查机关的主要任务等方面作了适当的修改和补充.学习十六大精神,深深感到我党对反腐败工作具有坚定的决心和信心,也进一步增强了作为纪检监察干部干好本职工作的责任感和勇气.

“我们又被人家蒙了一把”

这个标题,出于办公室一位女同事的读报感叹。当善良的人们还为《“中国印”设计专利被抢注》的报道而揪心的时候,近日的报纸又登出了辟谣消息——此乃假新闻。这次被“蒙”的不仅是普通读者,连中央电视台新闻频道都信以为真,在早间新闻还进行过评论。

破除"全才方是才"观念

一般来说,在一个企业内部,往往既有文思敏锐的"笔杆子",又有善于关系协调的组织者;既有熟识党务、精于思想政治工作的行家,又有通晓财务、管理工作的里手.

企业深入学理论应注意的问题

小平理论学习不能回避的问题。能不能坚持理论联系实际的马克思主义学风,是理论上和政治上是否成熟的一个重要标志。中共中央《通知》中强调,要努力在全党造成认真学习的风气,民主讨论的风气、积极探索的风气,求真务实的风气。对中央提出的这些基本要求,企业党组织要认真领会,努力在学习上有所改进和创新,重在实际运用上做文章,务求实效。 二、发挥领导示范作用,这是深入学习邓小平理论的关键。

一“网”情深

我对你，一“网”情深；我与你，天天面对；是你，改变了我的办公生活；是你，助我奋进!说起改革开放，谈起油田企业办公条件翻天覆地的变化，不能不提到“你”——电脑与网络。上世纪80年代末，我从学校毕业，参加油田工作，电脑是极其珍贵的“稀罕物”。这是当初我的印象和定义。当时单位专门有电脑室，放着几白“x86”。专门的丁作人员负责操作，她们进入T作室时，先换拖鞋，再一律着白大褂。那时，我对电脑操作员充满着几份虔诚、几份崇拜。因为工作的关系，偶尔进去一次，先仔细整理好衣服，再更仔细地掸清白大褂上哪怕微小的可疑尘埃，很怕身带“病毒”传给电脑。进入了工作室，也不敢多待，心想：电脑—旦“中毒”，那还得了!

绝不能欠下安全硬件账

油田某单位，多年来未发生一起安全事故，原因何在？答案是单位除搞好安全教育，让员工练好安全素质基本功外，从来不欠安全硬件账。硬件管理上，不过分计较企业眼前经济数字，不凑合，不拖着，有效保证了安全到位。

努力克服思想政治工作的“软”症

思想政治工作是企业一切工作的生命线和润滑剂，但是实际工作任务“软”、工作杂、效果虚，干多干少全凭个人主观能动性，要很好落实下来比较困难。笔者认为，克服思想政治工作的“软”，要鞭辟入里，解决症结，才能求得“硬”效果。

建个《党员业绩考核表》

在优秀党员、各类先进典型评比中，常会出现轮流坐庄、照顾老同志、平衡情绪、组织简单指定、群众认可度低、凭感觉评比而无具体评比依据等不正常现象。