军事院校教员职业生涯管理初探

军事院校教员职业生涯管理就是通过对综合因素的分析,制定相应的职业规划和管理模式,以达到促进组织和教员共同发展的目的。目前军事院校教员职业生涯管理存在自我管理意识淡薄、重组织轻个人、缺少协助意识等问题,需要从教员个人职业生涯规划和军校组织职业生涯管理这两方面共同着手努力,才能达到军事院校教员职业生涯管理的最终目的。

恩格斯在系统联系中认识战争刍议

恩格斯将战争视为由多要素构成的整体，主张通过战争与其他事物间的联系、战争间的纵横联系和战争力量构要素来系统地认识战争，为揭示战争的矛盾运动规律提供了科学的维度。

印军基于军事心理学的人力资本建设研究述评

印度军事心理学一直聚焦于人力资本建设研究,重点落在开发人员挑选系统和模型以满足部队对人员的需求;优化组织环境以提高军事人员满意度和心理战能力;促进人、机、环境的良性互动以提升军队的系统效能。