金融专业毕业生薪资水平及其影响因素——基于互联网招聘平台数据的实证分析

基于互联网招聘平台的相关数据,金融专业毕业生薪资水平呈现三个特征:薪资水平因金融业公司具体特点不同而分化;薪资水平因金融业毕业生具体特征不同而分化;薪资水平因金融业具体岗位类型不同而分化。进一步的回归分析发现,学历、工作实习经历、个人特质、公司隶属子行业和公司性质是影响金融类毕业生薪资水平的主要因素。以上研究结果对将要从事金融类工作的毕业生或在校生而言具有重要的启示:打造自身核心竞争力,包括学历提升和工作实习经验积累;提升综合素质能力,涉及专业素养培养和非认知能力提升;尽早制定职业规划,实现自身能力与岗位相互适配。

地铁站域商业综合体一体化策略研究--以合肥地区为例

合肥作为地铁建设初期的代表城市之一,将地铁站点与商业结合为一体的考量对城市建设的长远发展具有重要意义。本文围绕地铁站域综合体空间组织的主要开发模式,以空间组织、交通组织、功能整合三个方面进行实地调研并分析合肥具有代表性的商业型站点,找出现状问题,并调研上海、天津同类型优秀成熟站点,得到相关启示,总结出适用于地铁建设初期的商业型站域空间一体化优化策略。