区域竞争力评价指标体系研究述评

本文从国内外两方面对区域竞争力指标体系的最新进展进行了综述:国外对国家、城市及大都市竞争力的评价指标研究,国内对区域竞争力评价要素研究。指出了目前国内外区域竞争力研究还不成熟,不能有效反映区域竞争力的内涵、形成机理和发展现状,国内外对区域竞争力的研究还存在空白和不足。

移动互联网下的市场营销高等职业教育研究

21世纪是信息化时代,移动互联网技术的出现、推广和应用,成为了互联网信息时代新的浪尖和潮头,微博、微信、手机银行、手机商场等移动互联网工具不仅给人们的生活和工作带来了巨大的改变,也强有力的冲击着传统的商业结构和模式,推动着市场营销理念和方式的创新,越来越多的企业选择移动互联网平台宣传品牌和销售产品,越来越多的消费者选择通过手机来了解商品信息和购买产品,所以信息时代下的市场营销离不开移动网络,而移动网络下成功的市场营销又离不开专业人才的支撑,但是作为应用型人才培养摇篮的高职院校对市场营销专业学生的培养,与时代的要求,与企业岗位的要求还存在一定的差距,在教学过程中也存在一定的问题,均有待弥补和改善。

高素质物流管理人才培养之我见

据统计，2010年我国物流业增加值占GDP的比重为6．9％，占服务业增加值的比重为16％，对服务业的贡献率为18．4％。初步预计，2011年我国社会物流总额同比增长14％左右，物流业增加值增长13％左右。物流业已经成为国民经济发展中非常重要的月艮务产业，

“银领型”物流管理专业人才实践教学体系的构建

本文简要分析了物流业发展现状及应用型本科院校物流人才培养存在的问题,以实践教学理论为指导,针对存在的问题进行简要剖析,在此基础上提出"银领型"物流管理专业人才实践教学体系构建设想,旨在为应用型本科院校培养具有丰富理论知识和较强实践能力的高级技术应用型物流管理专业人才提供参考与借鉴。

浅析企业文化对农产品企业经营的重要性

企业文化是企业发展的内在灵魂和精神源泉,给企业发展和管理提供不竭的发展动力和蓬勃生机。企业要想做大做强,保持健康可持续发展,就必须重视企业文化的建设,将企业文化放在企业战略发展的核心地位。本文对企业文化建设对农产品企业的重要性进行了探讨,并针对农产品企业构建企业文化提出相关对策和建议,为农产品企业文化建设提供有益参考。

移动互联网环境下的品牌资产管理——以企业商标资产保护为视角

本文以品牌资产中的核心资产——商标为视角,介绍了在移动互联网环境下商标侵权的典型行为,论述了保护商标对品牌资产管理的重要性,最后为在移动互联网环境下如何实现对商标进行有效保护提出了建议。

关于武汉物流发展的思考

武汉市有着良好的商贸集市基础及交通基础设施,作为中国中部中心城市并在努力打造中国国家中心城市,武汉已经形成了铁路、水运、公路和航空多维一体的综合运输网络。笔者对武汉物流业的发展现状进行了调研,分析了武汉物流业发展的各种制约因素,并提出了相关应对策略,为促进武汉物流业的发展起到一定的参考作用。

民营企业人力资源管理策略研究

随着我国改革开放的深入和民营经济的发展壮大,民营企业的管理和发展越来越成为人们关注的热点问题。本文从我国经济实践中新的经济现象出发,针对民营企业三次创业情况探讨了我国民营企业人力资源管理策略的问题,为进一步提高民营企业人力资源管理水平提出了一些建议。

新农村建设财务管理问题研究

我国作为一个历史悠久的农业大国,＂三农＂问题关系到经济发展与社会稳定。村级组织是乡村社会的根基,是我国政治稳定的基础,可谓＂基础不牢,地动山摇＂。而村级财务管理既是近九亿农村人口中一项重要的基础性工作,又是新农村建设中存在的最敏感的问题,也是当前新农村建设中的热点和难点之一。

农民茶叶合作社财务管理中存在的问题与对策分析

作为茶产业发展中的热点,农民茶叶专业合作社财务管理中的问题越来越受到人们的广泛关注。为提高农民茶叶种植的利益,必须要对茶叶合作社的财务管理进行合理的监管,从而使茶民的切身利益得到相应的保障。本文主要对当前农民茶叶专业合作社财务管理中出现的问题进行深入分析,提出相关的改进措施,从而促进农民茶叶专业合作社的可持续发展。

基于智慧校园的高校信息化教学管理研究——评《高校教学管理信息化建设》

在现代教育教学改革发展的进程中,计算机技术、大数据技术以及物联网技术起到了重要的技术升级的作用,在大量高科技技术的应用中,高校逐步推进了智慧校园的信息化建设步伐,给高等院校的教学管理工作和创新发展带来了新的挑战和机遇。《高校教学管理信息化建设》(2016年6月吉林大学出版社出版)是由孙亦鹏编著而成的,编者在深入分析和总结自身多年的高校教学管理工作经验和信息建设管理经验的基础上,对当前高校教学管理信息化建设进行了理论的系统化整理,给高校教学管理工作的信息化建设提供了许多有益的指导和借鉴。

民营企业文化建设面临的问题及成因

民营企业作为中国改革开放后一股不可小觑的经济力量,在市场经济中发挥着巨大的作用,而相关研究表明,中国的民营企业平均寿命不过2.9年,究其缘由,企业文化是不可忽视的主要因素之一。笔者采用文献分析方法,探索了企业文化、民营企业及民营企业文化的涵义,分析了民营企业文化发展所面临的问题及其原因。鉴于企业文化是一种软实力,民营企业文化建设应加强企业文化建设,以期发挥企业文化激励、约束、凝聚、导向的影响力,来提高民营企业的战略主导地位。