完善会计人员管理体制的思考

完善会计人员管理体制对促进会计队伍建设、提高会计人员素质、规范财务管理、强化会计监督都具有重要的意义。我国现行会计人员管理是一种"双重管理"模式,即由单位自行任免本单位的会计人员,负担会计人员工薪待遇,并决定其职务晋升与否,财政部门负责会计资格评定审查及会计工作的考核,从客观上保证会计人员的从业水平和良好的职业道德情操。单位自行任免会计人员对本单位进行会计核算和监督,财政部门从任职资格审核方面加强对会计工作和会计人员的监督是这一模式的特征。这一体制从一定程度上制约了会计人员职能作用的发挥,有必要加以完善。