对解决干部“离队难”问题的建议

近几年,在协调落实转业干部安置工作过程中,有少数转业干部不按要求及时离队报到,既分散领导精力,给部队安全管理带来隐患,又影响年度安置任务的顺利完成,“离队难”已日益成为一个值得关注的话题。近期,我们编辑部收到了许多有关“离队难”问题的稿件,大家纷纷对这一现象产生的原因及解决途径做了探讨,现选取其中的几篇,以供大家参考。

武警江西总队:转业工作“四个到位”

近年来,武警江西总队狠抓中发〔2001〕3号文件和〔2007〕8号文件精神的贯彻落实,充分发挥双重领导优势,把干部转业工作作为一项政治任务来抓,在组织领导、教育管理、协调推荐、排忧解难上狠下功夫,取得了较好的效果,圆满完成了干部转业安置任务。

武警江西总队——为转业干部离队报到搞好服务保障

武警江西总队注重转业干部离队时的服务保障工作。

靠主动作为赢得强力支持——武警江西总队推进干部转业安置工作纪实

江西是革命老区,是人民军队诞生地。地方各级党委政府和广大人民群众对子弟兵有着质朴的感情。近年来。