传统“廉”文化融入高校年轻干部队伍建设研究

传统“廉”文化是中华优秀传统文化中的精髓,关系着一个民族的精神命脉;高校年轻干部队伍是高校开展各项工作的中坚力量,关系着高校乃至国家的发展。加强高校年轻干部队伍“廉”文化建设,有助于推动其自身发展,构筑“不想腐”心理防线,提升高校廉洁教育的实效性。通过剖析高校年轻干部队伍传统“廉”文化建设中存在的认识缺乏深刻性、建设发展缺乏自觉性、建设体系缺乏针对性等问题,围绕惩戒机制、制度体系、思想认识三方面“,三不腐”一体推进传统“廉”文化融入高校年轻干部队伍建设。