对我国中小企业财务战略的新思考

目前,我国大多数中小企业战略管理的意识淡薄、水平不高,极大地影响了我国中小企业的经营水平和发展。因此,亟须加强认识,研究中小企业财务特征与战略对策,以促进我国中小企业的改革与发展。

人力资本对企业财务管理影响探析

人力资源资本化是将人力资源作为资本要素投入经济过程,实现由人力资源向人力资本的转化。人力资源资本化的提出对传统企业财务管理提出了新的挑战,如何获得和有效使用人力资本是知识经济下的企业财务管理面临的新问题,也是提高企业财务管理水平和企业整体效益的必然要求。研究人力资源资本化对企业筹资、投资、企业利益分配、财务分析的影响,对于企业财务管理有重大的理论和现实意义。

论现阶段企业创新发展的风险管理

企业在创新发展过程中,各种过去未曾出现过的风险会超出预期而发生,若不能对这些风险妥善处理,则会导致企业创新失败.因此,客观地,积极地认识创新风险,正确对待并有效地管理是企业创新发展能否成功的现实问题.文章从风险和企业创新、企业创新风险、企业创新风险的管理三个方面进行了阐述.

对我国风险投资财务管理的新思考

经过几十年的实践 ,风险投资已发展成为一个庞大的产业。我国风险投资事业起步虽晚 ,近年来也迅速升温。但还要清醒地看到 ,随着国内外环境的变化 ,我国风险投资的发展还面临着许多矛盾和困难 ,制约着我国风险投资的发展。我国风险投资发展中的财务管理活动相对于传统来说有其新的发展和突破。当前 ,解决风险投资财务管理的问题 ,尤其显得重要。本文从风险投资与财务管理的内涵和特征出发 。

对民营企业信用管理的对策研究

当前,信用缺失已成为民营企业发展的瓶颈.文章在分析民营企业信用管理现状的基础上,指出民营企业信用存在的问题并提出相应对策.

房地产企业现金流量管理研究

房地产项目的运行需要有大量稳健的现金流支撑,项目投资非常大,但项目利益回收却较为缓慢,若没有一个有效全面的现金流管理方案,是很难支撑一个房地产项目顺利完成的。本文基于现金流管理基本理论和房地产行业特点,提出了现金流管理中存在的问题,并在对问题深入分析的基础上提出了完善的建议。

论如何加强我国外贸企业的资金管理

随着世界经济一体化进程的加快和国内市场经济由初期向深入的发展,外贸企业如何管好用活资金成为摆在企业面前的重要课题。目前我国外贸企业在资金管理上仍存在不少问题,如:境外企业管理不善,大量资产流失,投资无收益;货物出售后不及时体现销售,收入与成本不能配比,相互脱节等等。文章在对存在的问题作必要分析的基础上,提出一些解决对策。

资本成本会计新探

传统会计只确认债务资本成本 ,不确认股权资本成本 ,这种“成本”是不完善的 ,未能体现公司作为会计主体的理念。应建立资本成本会计 。

时代呼唤企业预算管理

企业预算管理是国外大中企业所普遍采用的一种管理模式 ,但在我国企业还在探索阶段 ,认识深度和宣传广度都还不够。积极探索 ,推行完善企业预算管理是目前我国企业的一项必要的紧迫任务。文章就企业预算管理的内涵与本质、管理模式。

人力资本对企业财务管理的影响分析

一、人力资源资本化的界定 (一)人力资源资本化的原理 所谓人力资源资本化,是将人力资源作为资本要素投入经济过程,实现由人力资源向人力资本的转化.人力资源资本化的提出,将人力资源视同资产而正视其价值,将人所拥有的知识和技能作为一项资本而承认其所有权,即当某一人力资源被企业拥有或控制时,就形成了企业的人力资产和人力资本,它同物质资本一样能给企业带来利益和利润.

谈人事管理制度的创新——人力资源管理

世界经济迈进知识经济新时代 ,有它的渐进过程和飞跃过程 ,既有继承 ,又有创新。为了适应新形势的要求 ,我国传统的人事管理必然被现代人力资源管理所取代。当前 ,解决对传统人事管理与现代人力资源管理之间的认识问题 ,尤其显得重要。有助于我们在思想、理论和方法运用上 ,加快实现向人力资源管理的根本转变。文章从两者的区别 :对传统的人事管理的改革 ;全面认识人力资源管理职能、内容、任务、影响因素和发展战略三方面作了阐述。

民营企业财务信用存在的问题与对策

本文在明确企业财务信用内涵及必要性的基础上,分析了民营企业财务信用存在的问题,并提出了相应的基本对策。

谈无差别点在筹资优化资金结构决策中的运用

资金结构是指企业名种资金的构成及其比例关系,它是企业筹资决策的核心。评价企业资金结构最佳状态的标准应该是股权收益最大化,也就是所有者权益最大化。因此,筹资决策过程中,应采用适当的方法以确定最优资金结构。以往通常采用比较资金成本法即通过计算不同资金结构的加权平均资金成本,并以此为标准,选择其中加权平均资金成本最低资金结构。本文着重介绍另一种筹资决策方法——无差别点分析法。 所谓的无差别点,就是指两种方式(即负债与权益)下税后资本利润率相等时的息税前利润点,也称息税前平衡点,就股份公司而言,就是指使不同资金结构下的每股税后净收益相等(无差别)的利税前收益额。当企业追加筹资量有多种筹资方案可供选择时,也就是有多种资金结构可供选择时,通过无差别的计算和分析。

农家书屋解民忧

大山深处的湖北英山县方咀乡由国家资助、各界支持、农民白筹折合投入120万元，在24个村“全覆盖”建起农家书屋26个，藏书31000余册。广大农民利用茶余饭后，到书屋自学科学技术。图为9月11日，该乡新桥村支书段长青（右1）发现茶树发病，找到乡农技服务中心主任石佑存（左1），一起在农家书屋查到茶树病症。

试论企业的人力资本风险

知识经济时代，不能忽视人力资本风险问题，加强人力资本风险的认识及管理工作，是企业在未来的竞争中能否成功的关键所在。

谈无形资产的推销

现行企业财务制度规定:无形资产从开始使用之日起,在有效使用期限内平均摊入管理费用。笔者认为,无形资产摊销全部列入管理费用,与会计的配比原则相违背,降低了会计信息的使用价值,影响企业对无形资产的正确核算。应根据无形资产的性质和用途,分别不同的情况进行处理,现分述如下: