企业人力资源管理存在的问题及改进

人力资源是企业组织生存发展的命脉，任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效管理。但就我国企业管理现状而言，其在人力资源管理上尚存在不少问题，因此，如何更好地寻找人才、留住人才并发展人才，便成为时下我国企业急需破解的难题。

企业降低员工流失的措施

随着知识经济的到来,知识和科技已经成为企业最重要的赖以生存和发展壮大的动力.科技是第一生产力,科技的竞争归根结底是人才的较量.而由于传统人力资源管理模式的种种缺陷所导致的员工流失已经成为企业发展与壮大的最主要障碍.

计算机技术如何在人力资源管理中应用

计算机技术的发展，特别是现代信息技术的普及和应用，为企业人力资源管理带来了新的管理理念和管理方式的革新，人力资源管理的目标是通过对人力信息的有效收集和信息加工，形成对企业人事部门的有效人力管理依据，以此来为企业的生产和经营决策提供有效的预测和分析，促进企业现代化、科学化的发展需要。