井冈山旅游扶贫的推进策略

为了解决贫困这一世界难题,旅游扶贫应运而生。旅游扶贫是指通过发展旅游业来促进当地经济的发展,特别是带动当地贫困人口的经济。井冈山红色资源和绿色资源都十分丰富,作为自然景观与红色胜迹相结合的地方,发展旅游业的潜力巨大。同时井冈山也是一个贫困问题十分严重的地方,本文以井冈山为例试图从研究井冈山旅游资源状况入手,着重分析目前井冈山在推进旅游扶贫方面存在的主要问题,提出对其旅游扶贫进行完善的策略方案。

领导者提高领导艺术的路径研究

改革开放后,我国的经济水平无论是质量还是数量上都有了质的飞越。新常态背景下实现国家有序、稳定、可持续发展必须要提升领导科学,发挥领导艺术。领导者使用领导艺术可以在行政工作中提高自己的魅力和威望,工作效率也会随之提高。但是领导者并不是可以顺风顺水地使用领导艺术,由此通过研究分析领导者提高领导艺术的路径,为领导者提高领导能力服务。

论提高政府危机管理能力

当前,针对发生频率之高,危害极大的公共危机,政府提高管理能力,有利于在危机发生前、中、后三个阶段都尽可能的减少损失和伤害,树立良好的政府形象。我国在政府危机管理方面存在着危机意识不强、预防措施不完善、缺乏高效的常设管理机、相应的法律法规制度不健全、政府危机公关不到位、信息公开不完善等不足。我国应通过政府危机管理现代化、建立危机风险评估机制和危机管理常设机构、发挥好宏观协调作用、对公众普及危机预防意识和相关知识、做好危机善后工作、贯彻落实行政问责制等对策,提高政府公共危机管理能力,更好地为人民服务,创建人民满意的政府。

我国慈善组织公信力研究

近年来,我国慈善组织大量涌现并得到迅速的发展,但组织内部的管理与外部环境的各种问题也逐渐显现出来。关于慈善组织的负面报道不断,使得慈善捐助的热情下降,公众对慈善组织越来越不信任,慈善组织面临着严重的公信力缺失危机,这一切都严重阻碍着非营利组织的发展。通过分析慈善组织公信力缺失的因素,意图重塑慈善组织的公信力,为我国慈善事业做出贡献。

公共部门人力资源流失的原因与对策

本文以调查数据为基础,从大学生逃避就业压力、缺乏职业生涯规划、盲目跟风和功利心态,以及官本位思想盛行、公务员职业优势和公务员制度的不健全等因素,分析了造成公务员报考热和公务员人才流失矛盾现象的原因,提出了正确引导公务员招录、加速服务型政府转变、缩小职业差距和完善公务员录用制度等建议。