“互联网+”背景下中小企业人力资源管理问题探析——以G公司为例

G公司作为县域经济的知名企业,近几年来在管理方面暴露出较多问题,尤其是在人力资源上,文章总结了该公司人力资源管理的突出问题,提出“互联网+”背景下的应对措施。

“死去活来”学英语——基于临床教育学的视角

结合10年“临床”实验,总结出一套独特的英语学习法——“死去活来”法。所谓“死去”,是语言知识的记忆与积累过程,侧重培养良好的英语学习习惯;所谓“活来”,是语言知识的巩固与运用过程,侧重创设多样的学生主体活动。实验结果显示,“死去活来”法提高了学生的学习兴趣,改善了课堂的教学面貌,是一种顺应学生逻辑的学习方法。