探讨单侧外固定支架治疗四肢骨折的临床疗效

目的探讨单侧外固定支架法治疗四肢骨折患者的临床疗效。方法选取2014年1月-2016年3月于本院接受治疗的64例四肢骨折患者作为研究对象,患者均采用单侧外固定支架进行治疗,观察患者治疗后的临床疗效。结果参照四肢骨折愈合和关节功能恢复疗效标准,本文采用单侧外固定支架手术治疗的64例患者中,均取得了良好的术后愈合效果,疗效确切,且未出现骨畸形或未愈合现象;仅有2例患者出现钉道感染,1例患者出现针孔渗液现象,经有效护理后恢复。结论采用单侧外固定支架治疗四肢骨折患者具有良好的临床疗效,并发症发生率较少。

企业劳动关系管理研究在中国:改革开放40年来研究的回顾与述评

企业作为雇主,其劳动关系管理实践对于整个劳动关系系统的运行质量起着关键的影响作用。本文对自实施改革开放政策以来40年里的中国企业劳动关系管理研究进行了全面回顾和述评,以总结现有相关研究的发展脉络和主要研究成果,提出未来研究的重要方向。基于文献回顾,本文认为,改革开放以来中国的企业劳动关系管理经历了三个发展阶段和四种主要雇佣关系形式。本文主要对合理/情性视角的企业劳动关系管理相关研究进行了系统梳理,总结了该类研究的总体逻辑框架。本文还提出了未来中国企业劳动关系管理研究的重要议题主要由以下因素驱动:1)员工价值观多元化; 2)越来越多企业采用跨国运营战略; 3)多种雇佣模式共存,新工作形式涌现; 4)颠覆性新技术的深入渗透应用。