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含硫天然气集输管道气体泄漏扩散三维数值模拟 被引量:3
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作者 胡百中 陈序 +3 位作者 何泊龙 陈平 黄程 陈文龙 《重庆科技学院学报(自然科学版)》 CAS 2019年第2期21-25,90,共6页
针对四川某地面集输集气干线"周边人口密集"和"高速公路穿越"的高后果区,结合其所在的地理环境、气候条件等特征,构建三维场景模型。为了提高应急处置的高效性和精准度,应用流体动力学软件Flacs开展了三维数值模拟... 针对四川某地面集输集气干线"周边人口密集"和"高速公路穿越"的高后果区,结合其所在的地理环境、气候条件等特征,构建三维场景模型。为了提高应急处置的高效性和精准度,应用流体动力学软件Flacs开展了三维数值模拟,定量分析了高后果区在不同气候、不同管线破裂程度下的含硫天然气泄漏扩散特点及影响范围,划分出不同泄漏扩散条件下的应急计划区。 展开更多
关键词 集输管道 硫化氢 泄漏 后果评价 应急管理
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基于RFID技术的井下智能随钻堵漏旁通阀研制 被引量:4
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作者 郭新超 胡百中 +3 位作者 姚霖 卞维坤 刘斌辉 袁雄 《石油机械》 北大核心 2020年第11期22-26,43,共6页
目前国内井下随钻堵漏旁通阀通常是通过井口投球方式控制旁通孔的打开和关闭,该工艺受工具结构限制,存在开关次数有限,对堵漏排量和泵压要求高,以及内径小影响其他工具通过等缺点。鉴于此,研制了基于射频识别(RFID)技术的井下智能随钻... 目前国内井下随钻堵漏旁通阀通常是通过井口投球方式控制旁通孔的打开和关闭,该工艺受工具结构限制,存在开关次数有限,对堵漏排量和泵压要求高,以及内径小影响其他工具通过等缺点。鉴于此,研制了基于射频识别(RFID)技术的井下智能随钻堵漏旁通阀。该旁通阀利用RFID识别系统接收信标携带的信号,判定识别结果,并将识别结果传递给中央处理器,由中央处理器指挥液压控制系统完成旁通孔的打开和关闭。井下智能随钻堵漏旁通阀可以实现无限次堵漏作业,开关孔动作对泵压变化不敏感,只需在信标通过旁通阀时适当降低排量,开阀开启后,后续作业对排量无要求,另外工具在开启和关闭状态下均能保证较大的内通径,不影响井下复杂条件下昂贵仪器打捞作业。该旁通阀在室内试验中,在排量2 m^3/min清水条件下,开关孔识别卡高速通过环形天线时读取效果良好,旁通阀开关正常,验证了识别效果和开关作业的可靠性。井下智能随钻堵漏旁通阀的研制成功为RFID技术在石油钻井领域的应用奠定了基础。 展开更多
关键词 射频识别 旁通阀 随钻堵漏 井下工具 球形识别卡
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昭通页岩气示范区井漏防治技术与实践 被引量:13
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作者 张志磊 胡百中 +3 位作者 卞维坤 冯杰 郝惠军 杨峥 《钻井液与完井液》 CAS 北大核心 2020年第1期38-45,共8页
昭通页岩气示范区是我国页岩气勘探开发的重要有利区。受地面和地下条件的综合影响,作业区施工过程中存在着较为普遍的井漏情况,总体呈现了浅表层漏失、中深部直井段漏失和水平段漏失的"三段式"井漏特征。针对井漏风险预测难... 昭通页岩气示范区是我国页岩气勘探开发的重要有利区。受地面和地下条件的综合影响,作业区施工过程中存在着较为普遍的井漏情况,总体呈现了浅表层漏失、中深部直井段漏失和水平段漏失的"三段式"井漏特征。针对井漏风险预测难度大、高密度钻井液漏失严重等问题,浙江油田公司开展了孔隙压力和天然裂缝稳定性预测、水平段低密度钻井液防漏、可变形凝胶复合堵漏等技术措施的攻关。通过不同平台实钻情况的观察,验证了三维地质力学模型对于中深部裂缝性地层可能发生的井漏风险具有良好的预测能力。低密度防漏措施和可变形凝胶复合堵漏技术在YS112、YS131等多个井区进行了试验,通过合理降低钻井液密度、提升堵漏材料对微裂缝的可变形封堵能力,对水平段井漏起到了良好的预防和堵漏效果。结合昭通页岩气示范区地质条件特征,在井漏情况统计分析的基础上,对当前主要的井漏防治技术措施及相关工程实践进行了梳理和分析讨论,为示范区井漏防治技术的一体化发展提供了参考借鉴。 展开更多
关键词 页岩气 井漏 裂缝 井眼稳定 昭通
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万州区旅游业发展的三个问题
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作者 胡百中 《四川三峡学院学报》 2000年第1期13-15,共3页
新世纪万州旅游业的发展关键在于能否抓住移民搬迁机遇打好基础。振兴万州旅游业,必须解决认识、思路、措施三个问题。工作中要找准比较优势,把建设重庆市第二大都市与创建中国优秀旅游城市结合起来,实施都市旅游战略,要突出景观建设,... 新世纪万州旅游业的发展关键在于能否抓住移民搬迁机遇打好基础。振兴万州旅游业,必须解决认识、思路、措施三个问题。工作中要找准比较优势,把建设重庆市第二大都市与创建中国优秀旅游城市结合起来,实施都市旅游战略,要突出景观建设,开发地方特色旅游。 展开更多
关键词 万州区 发展 旅游业 重庆 旅游特色
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党外后备人才岗位适用匹配性培养研究
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作者 胡百中 《四川省社会主义学院学报》 2017年第4期23-27,共5页
加强党外后备人才岗位适用匹配性培养,是做好党外代表人士工作的内在要求。匹配性培养涉及发现、培养、使用、管理环节,要通过提高人才素质、加强岗位供给、优化成长路径等措施,达到提高党外后备人才岗位适用匹配性的目的。
关键词 党外后备人才 匹配性 培养
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