石油测井专业标准化委员会第五届会议召开

石油测井专业标准化委员会(以下简称测井专标委)于2003年12月17日至18日在北京召开了第五届会议，来自中石油、中石化、中海油三大公司的29个单位的代表出席了会议。会议由测井专标委主任委员陆大卫主持。会议的主要内容如下。

石油测井仪器的刻度标准化工作

回顾了中国石油测井仪器刻度标准装置建设的经过,阐明了标准装置对石油测井仪器在研发、应用等方面的重要意义。对石油工业测井计量站已建成的标准装置在国内石油测井仪器量值统一方面所起到的贡献作了阐述。旨在说明原石油部成立石油工业测井计量站的初衷,强调测井仪器刻度标准对石油行业的重要性,希望能够引起有关部门对测井仪器刻度及标准化工作的高度重视,适应中国石油国际化程度不断提高的形势需要。

谈初中英语合作学习中存在的问题与对策

英语合作学习为英语教学的创新提供了新的思路和途径,但是在实际运用当中仍然存在问题。本文主要分析了初中英语合作学习中存在的分组不科学、合作内容不现实、以及教师评价方式不合理等问题,并根据学生实际情况,针对性地提出了解决策略。

急诊科护士工作满意度和团队合作度的现状调查

目的:调查分析急诊科护士工作满意度和团队合作度现状。方法:使用一般资料问卷、护理工作满意度量表(MMSS)和团队合作满意度量表(NTS),采用便利抽样法,对广东省8家三级甲等医院的急诊科护士进行问卷调查,分析数据处理。结果:急诊护士工作满意度总分为(79.72±29.44)分,团队合作度总分为(95.00±34.15)分,工作满意度与团队合作度呈正相关(r=0.881,P<0.01)。多元线性回归分析显示,团队合作是急诊护士工作满意度的影响因素(P<0.05)。结论:急诊科护士工作满意度与团队合作度均处于较低水平,团队合作度是急诊护士工作满意度的影响因素。

行政事业单位绩效管理问题及对策研究

为了适应新的市场环境要求,行政事业单位必须改变传统的绩效管理模式,加强绩效管理的科学化、规范化、信息化,以适应绩效管理工作的健康发展。本文首先介绍了绩效管理的概念、内容,然后结合我国行政事业单位的具体情况,分析了目前我国行政事业单位绩效管理工作中存在的问题,并针对这些问题提出了解决措施,希望能够对国家行政事业单位绩效管理有所启发。

虚拟计算环境下基于聚类的资源匹配优化模型

虚拟计算环境中任务具有数量庞大、需求模糊、种类多样等特征,使得资源匹配面临巨大挑战.依据虚拟计算实验床平台公布数据,提出了一种融合虚拟资源与任务聚类的资源匹配优化模型.该模型通过分析任务需求、消耗等特征,基于改进二分K均值进行任务聚类,并结合虚拟资源类型生成优化的资源匹配列表.经实验分析验证,该模型有效缩小资源匹配范围,提高任务运行成功率,为精准匹配提供基础.