关于建立国有商业银行机构人事制度的思考

关于建立国有商业银行机构人事制度的思考胡若慧建立国有商业银行，实质上就是要把专业银行办成＂自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束＂，以实现信贷资金的最佳效益为目标的现代金融企业。要实现这一目标，不仅需要有相应的经营制度，也需要有与之相应的机构人事制度...

关于建立和完善职管理制度的思考

我国恢复专业技术职称制度对调动专业技术人员的积极性,提高专业技术人员自身的素质,起到了一些作用。但也要看到,职称管理工作存在的问题也不少。一是职称工作趋向“福利化”。政策上,近几年陆续出台了一些专业技术职务可以享受的工资待遇、出差乘坐车船、住宿标准及其他规定,对绝大多数人来说享受职称规定的待遇比不享受要高得多。在实际执行中,有些单位还作出一些成文或不成文的规定,对有专业技术职称的人员给予住房、亲属农转非、享受相应的行政职级待遇等优惠。二是职称评审的条件趋向简单化。尽管现行的专业职务试行条例对各类职务的基本任职条件都有明确规定。但在评聘中。