事业单位人力资源管理的问题与对策

在当下这个知识经济时代,社会越发需要更加专业性的人才,这就催生了人力资源管理行业,而在我国,有相当一部分人才进入了事业单位,事业单位能否良性发展与人力资源有着不可分割的关系,所以更应建立一个合理健全的人力资源管理体系,文章就人力资源管理中出现的问题和应对的策略做出了简要分析。

事业单位人事管理中的激励机制

人事管理是事业单位日常工作中非常重要的一部分,人事管理的工作当中,配备完善的激励机制是十分必要的。在事业单位的人事管理工作中,通过设置激励机制,有利于帮助职工培养端正的工作态度,增强员工的工作积极性,提高其工作效率。文章将从激励机制的理论依据、具体作用和实施措施进行论述。