基于集对分析模型的巢湖流域水资源系统脆弱性评价

鉴于水资源系统脆弱性是一个复杂的系统工程,从水资源脆弱性、生态环境脆弱性和承载能力脆弱性三方面构建了流域水资源系统脆弱性指标体系,利用同异反层次法联系数建立了流域水资源系统脆弱性评价的集对分析模型,并对巢湖流域水资源系统脆弱性进行了综合评价。结果表明,巢湖流域水资源系统脆弱性为中度脆弱,各区域承载能力脆弱性均较高,但水资源脆弱性和生态环境脆弱性也不容忽视,应加强流域水资源综合治理,提高综合治理成效。

图书供应商选择的语言多属性群决策模型

研究了属性权重为实数、属性值为语言的图书供应商选择群决策问题,利用EWAA算子和LHA算子对语言决策信息进行加权集结,进而对供应商进行排序和择优,并以一个实例说明该模型。

新形势下加强和改进高校教师党支部建设的路径分析

文章揭示了当前高校教师党支部建设中存在的思想重视程度不足、政治理论学习不够、支部设置不尽合理、支部规范化建设不够、组织生活质量较差等问题;分析其原因,并从坚持全面从严治党、加强支部标准化建设、创新支部设置模式、完善支部运行机制、丰富工作载体和内容、增强党支部建设实效性等方面,提出了加强和改进高校教师党支部建设的具体路径。

厌氧颗粒污泥对四环素的吸附特性

研究了厌氧颗粒污泥对四环素的吸附去除机制,考察了微生物活性、厌氧颗粒污泥量、溶液pH值、环境温度等因素对吸附效果的影响,并进行了吸附动力学及热力学分析。结果表明,厌氧颗粒污泥吸附四环素效果良好,去除率可达90%以上;在25℃时,厌氧颗粒污泥对四环素的最大吸附量为2.94 mg/g。厌氧颗粒污泥对四环素的吸附符合Langmuir型等温线。

影响科技查新质量的因素及对策探讨

高质量的查新报告在我国科研立项、成果鉴定等方面发挥重要作用,已成为当前查新工作的主要任务。文章从影响科技查新质量的人员、文献资源、咨询专家和管理体制四个因素进行论述。针对管理体制的问题,提出质量指标与数量指标加权评分的方法,综合评价查新员工作业绩。

管理类项目科技查新探讨

针对管理类专业的特殊性,结合科技查新实践经验,分析了管理类项目科技查新的特点,提出了提高管理类项目科技查新质量的方法。

后改制时代大学出版社人才队伍建设的问题及对策

文章分析后改制时代大学出版社人才队伍建设存在的主要问题:人才结构不尽合理、人才流动过于频繁、人才晋升渠道不畅通、人才激励机制不健全、人才评价标准不科学等。从制定人才规划、完善激励政策、健全考评体系、加强培养引进和使用等方面,提出了后改制时代加强大学出版社人才队伍建设的有效应对措施。

高校和谐校园建设的意义及途径探析

高校是和谐社会的一个组成部分,推进和谐校园建设以示范社会,是高校义不容辞的责任。高校要通过实现又好又快发展、良好的管理运行机制、融洽的人际关系、完备的制度体系、高品位的校园文化等不断推进和谐校园建设。

高校教授岗位分级聘任研究

本文分析了现行高校教师岗位分级聘任中存在的问题,提出了具体的改进措施及建议。在此基础上,重点针对高校教授岗位分级聘任问题,提出了教授岗位分级聘任考核评价模型,建立教授岗位考核评价流程、指标体系和评价方法,并根据实际案例,进行应用研究。

改进密切值法优化ISO14000环境影响结果排序

ISO14000遵循的是一种持续改进的原则,企业实施ISO14000环境管理体系是一个不断提高的过程。因此,企业需要分析生产经营过程中的环境影响并对造成环境影响最大的生产环节进行重点改进。本文将密切值法运用于环境管理体系中,以帮助企业确定环境影响的大小,给出持续改进的优先顺序,并在原有密切值法的基础上提出最优密切值与最劣密切值,使评价结果更合理。