我国企业高层管理者应具备的素质和能力研究

一、管理者的内涵 所谓管理,就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程.因此管理者就是实施上述过程的人.管理者是通过协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标目的的人.管理者通过别人来完成工作.他们做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标.……

我国企业经营者有效激励与约束机制建立的探讨

一、激励约束机制存在的问题及原因分析 经营者的激励和约束机制是公司治理制度的关键所在.完善的激励机制是推进企业蓬勃持久发展的动力之源,而良好的约束机制则是确保企业健康有序运行的必要条件.内在激励与外部约束不能截然分离.通过激励约束机制可以促使代理人--经营者努力工作,降低代理成本.……

关于中小企业融资问题的思考

文章对当前中小企业融资的现状进行了调查分析,并就如何改善政策环境,建立健全政策法规提出了对策和建议。