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让职工共享国企国资改革的成果
1
作者
胡逸薇
《企业与法》
2014年第3期66-67,共2页
十八届三中全会之后,各地掀起了新一轮的国企改革大潮,上海市委、市政府颁布了《关于进一步深化国资国企改革促进企业发展的意见(20条)》。但是,在深化国企改革的过程中,一个不容忽视的问题还待关注,就是如何让职工共享国企国资...
十八届三中全会之后,各地掀起了新一轮的国企改革大潮,上海市委、市政府颁布了《关于进一步深化国资国企改革促进企业发展的意见(20条)》。但是,在深化国企改革的过程中,一个不容忽视的问题还待关注,就是如何让职工共享国企国资改革的成果,共享改革红利。
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关键词
国企改革
国资
共享
成果
职工
三中全会
企业发展
市政府
原文传递
对公司高管管理的法律规范及形式要件之思考
2
作者
胡逸薇
《企业与法》
2013年第4期62-63,共2页
对公司高级管理人员的管理,广义上包括聘任管理、使用管理、解聘管理。狭义上指聘任管理和解聘管理。本文主要对公司高管的聘任与解聘管理中涉及的法律规范及其形式要件作思考.
关键词
高级管理人员
形式要件
法律规范
公司
高管
聘任管理
解聘
原文传递
题名
让职工共享国企国资改革的成果
1
作者
胡逸薇
机构
上海交通大学人文学院
出处
《企业与法》
2014年第3期66-67,共2页
文摘
十八届三中全会之后,各地掀起了新一轮的国企改革大潮,上海市委、市政府颁布了《关于进一步深化国资国企改革促进企业发展的意见(20条)》。但是,在深化国企改革的过程中,一个不容忽视的问题还待关注,就是如何让职工共享国企国资改革的成果,共享改革红利。
关键词
国企改革
国资
共享
成果
职工
三中全会
企业发展
市政府
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
对公司高管管理的法律规范及形式要件之思考
2
作者
胡逸薇
机构
上海交通大学人文学院
出处
《企业与法》
2013年第4期62-63,共2页
文摘
对公司高级管理人员的管理,广义上包括聘任管理、使用管理、解聘管理。狭义上指聘任管理和解聘管理。本文主要对公司高管的聘任与解聘管理中涉及的法律规范及其形式要件作思考.
关键词
高级管理人员
形式要件
法律规范
公司
高管
聘任管理
解聘
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
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1
让职工共享国企国资改革的成果
胡逸薇
《企业与法》
2014
0
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2
对公司高管管理的法律规范及形式要件之思考
胡逸薇
《企业与法》
2013
0
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