中小股份制商业银行的人力资源管理现状分析

中小股份制商业银行已成为我国金融行业的重要组成部分。随着我国加入WTO,外资银行的不断涌入与国有商业银行股份制改革的深化,对我国中小股份制商业银行产生巨大的竞争压力。金融界的竞争归根到底是人才的竞争,人是最具有决定性意义的因素。因此,认识和分析自身的人力资源管理现状是制定有效的人力资源管理措施的重要课题。

高职院校专业课程项目化改革教学资源的匮乏分析及完善对策

高职院校要为国家培养出符合行业企业需要的高端技能人才,专业课程项目化教学正是符合高职院校人才培养的教学模式,近几年我国高职院校都在着力进行这一教学模式的改革和实施,但是由于缺乏配套的教学资源,已经严重阻碍了项目化课程教学改革的推进。

推进高职院校全面预算管理的思考

本文从高职院校的预算管理现状出发,探讨了高职院校推进全面预算管理的战略指导思想,从建立健全组织机构、完善内部工作环境、具体工作流程及如何建立符合要求的专业人才队伍方面作了分析,以此希望对高职院校推进全面预算管理工作能有所帮助。

人工智能环境下高职院校会计专业教学方式转变的几点思考

近几年人工智能的飞速发展对会计行业带来了深远的影响,传统的会计核算基础工作即将被各种人工智能软件代替,这一形势的变化要求高职院校会计专业的培养方法和内容必须要做出相应的调整和更改,本文正是基于此对高职院校会计专业教学方式转变做出了几点探讨。

试析如何有效推进我国高职院校的专业课程项目化教学改革

近几年,我国高职院校正在大力进行专业课程项目化的教学改革,这一教学改革符合高职院校的人才培养目标,将会对高职教育产生深远的影响,但是由于改革的时间较短,其中存在的问题已经越来越凸显,已经严重阻碍了这一改革的进程,本文分析了高职院校在进行专业课程项目化教学改革中存在的问题,并提出了相应的对策,以期对有效推进这一教学改革能有所建议。

诚信不足环境下中小企业的应收账款管理

应收账款的产生在使企业销售业绩扩大的同时,也存在着相当大的资金风险,尤其是对资金实力不算雄厚的中小企业,因而在我国现行诚信不足的市场经济环境下,对应收账款的科学管理就显得尤其重要。

交易性金融资产核算中存在的问题分析

交易性金融资产主要核算企业持有的以赚取差价为目的的金融资产的会计业务。本文针对此项内容进行了相关的分析并提出了建议,以期对交易性金融资产的业务核算进一步完善能有所帮助。

KPI的价值及其确定方法

用关键绩效指标(KPI)对员工绩效进行评价是一种有效的绩效评价方法,但为什么要使用KPI、怎样寻找到有效的KPI却一直是困绕绩效评价研究和实践的重大问题。本文通过对KPI的价值、确定KPI的方法、以及确定和实施KPI评价过程中应注意问题的探讨,为有效使用KPI评价方法提供参考和借鉴。

公允价值变动损益计入营业利润的利弊谈

"公允价值变动损益"是2006年发布的新会计准则中引入的新账户,在新准则中将其账户金额计入营业利润,这一做法目的是要求企业的资产价值要保持"随行就市",体现了新企业会计准则的立法理念。但是在会计实务中,就公允价值变动损益金额计入营业利润这一做法却存在诸多问题,本文对公允价值变动损益金额计入营业利润的相关内容和问题进行了分析。