提高高校后勤职工素质的几点思考

对高校后勤职工素质的现状和存在的问题进行了深入的剖析,对如何提高高校后勤职工素质提出了几点建议,从培训内容和方式、构建合理的人员结构、建立合理的分配和激励机制、创建和谐团队等方面进行了讨论.

加强校园人文环境建设 构建和谐校园

和谐校园是和谐社会的重要组成部分,良好的校园环境是构建和谐校园的重要标志之一,校园环境包含自然环境和人文环境,人文环境是体现高校人文精神、文化生活及氛围的外部条件的总和,是构建和谐校园的精髓。本文简要概括了目前校园人文环境的现状和存在的问题,提出了加强校园人文环境建设的一些方法和校园人文环境建设过程中需要注意的问题,为构建和谐校园提供参考。

对加强高校职工文体社团建设的思考

当前高校职工文体社团建设存在着教职工缺乏积极性、缺乏生机和活力以及管理不规范等问题。加强高校职工文体社团建设是高校工会的重要职责,高校工会应该结合本单位实际情况,对社团工作加强指导和监督,使社团明确方向、找准定位、精心建设,使职工文体社团成为促进教职工身心健康的文化阵地。应坚持原则性和灵活性相结合、指导性与服务性相结合、连续性与阶段性相结合的原则。

浅谈高校后勤员工评估体系的建立

文章在充分认识人力资源对高校后勤改革具有重要作用的基础上,结合实际情况,提出建立高校后勤员工评估体系的具体方法,着重阐述了如何科学设置评估内容,如何运用评估方法,如何看待评估结果以及如何建立评估模型和指标体系,对提高后勤服务质量、员工个人素质以及整体管理水平具有参考价值。

对做好高校后勤新聘人员思想政治工作的思考

近年来,随着各高校办学规模日益扩大,高校后勤社会化改革工作逐步深入,许多高校后勤企业开始引进一些专业管理和技术人员来补充职工队伍,高校后勤企业职工构成是“老人”和“新人”共存的局面。

关于在高校中实施“女职工建功立业工程”的实践与思考

“女职工建功立业工程”已经走过了近3年历程。高校中女职工占有很大比例,在高校中开展“女职工建功立业工程”意义重大。本文就高校如何开展“女职工建功立业工程”工作谈几点实践体会：