基于系统工程思想的绩效评价方法综述

迄今为止,国内外专家学者在不同的方向提出并研究了多种绩效评价方法。该文将从系统工程的角度出发,综述国内外学者对四种绩效评价方法:层次分析法,经济增加值,平衡计分卡以及数据包络分析的研究成果,并总结结论与提出建议。