企业需要什么样的人才?

为了制定专业技术人才培养规划,不久前去京、津地区,对电子工业部所属十几个工厂、研究所的人才现状和需求进行了调查。这些厂、所属于大、中型企业,基本上包括了电子工业的各种专业类型。共计召开座谈会65次,参加人数394人。几乎每个企业都接触了厂长(所长)、党委书记、总工程师等领导干部、主管干部和教育部门的负责人、管理和技术科室的中层干部、高级工程师和一般技术员,包括从五十年代到最近毕业不同年代的大学生、中专毕业生。

浦城 “五要”工程促进基层民主

福建省浦城县从＂管理民主＂破题,以落实农民知情权、参与权、决策权和监督权为切入点,2006年开始在万安乡村头村、石陂镇布墩村等8个村试点实施了以村里的事村民要知道、要参与、要做主、要监督、要满意为主要内容的“五要”工程。在试点取得初步成效、不断完善提升的基础上，于2007年在全县286个村全面推广实施。

改革军校任职教育 提高干部任职能力

随着新军事革命的发展和我国依托国民教育培养军队干部数量的不断增加，岗位任职教育将成为军队院校教育的主体和今后军队院校人才培养的发展方向。本文在对当前军校任职教育存在问题分析的基础上，对如何搞好军校任职教育，从三个方面进行了思考和分析。一是着眼需求，探索建立和完善任职教育教学体系。二是拓宽渠道，建设好任职教育教员队伍。三是搭建平台，抓好任职教育设施配套。