在热点与巧合点上用力

一位采写范围很有局限的企业报记者,他的新闻作品居然为10家新闻单位所采用,并获得4个奖,有什么经验呢? 他的体会或许对企业界的新闻同行有所启发。

当记者虽苦犹乐

有人说,当记者是个“美差”,我说,还怪苦的。不过,我爱吃这个“苦”,虽苦犹甜,虽苦犹乐。1985年我才正式当企业报——苏州钢铁厂《苏钢报》的记者。干上了记者这一行,稿件在自己报上刊登是不成问题的,但要像一位同志说的:“有本事在上一级报纸刊登”,就不那么容易了。起初。

一个热爱自己事业的人——赤布印象

我与赤布的初次接触很有趣。1987年深秋,我在江苏省企业报会议的签到簿上看到:“赤布,省新闻工作者协会常务副主席”,“赤布”两字顿时引起我的好奇心。怎么还有人姓“赤”?这名字有点儿象藏族人的名字,他是谁?后来有人向我介绍,那位中等身材,大大的眼睛,走路较快的人就是赤布同志。不过,他为什么姓赤,名布。

让真情像涌泉一样流淌

用真情打动采访对象有的人写的东西是一杯白开水,有的人写的东西是一杯浓浓的龙井茶。这里有一个问题,就是能否打动被采访对象的心?要打动人心,就要有真情。第一次,我采访一位炼焦工人。我注意从职工群众所关心的几个问题去挖掘,围绕他转正前转正后对待工作的态度;妻子无病时及有病时对待工作的态度;有领导和无领导在工作态度;平时上班与节假日上班时的工作态度,进行深入的采访。

讴歌工人“十招”

我是江苏《苏钢报》记者。11年来,我初步探索到讴歌工人有“十招”。由于我运用了这“十招”,每年约有100多篇稿件被市以上新闻单位录用,我也多次被《冶金报》、《江苏工人报》、《苏州日报》评为优秀通讯员。招数之一——逢年过节写现场新闻。过年过节是万家团聚合家欢乐的时刻,坚守在生产岗位的工人都有思乡思家、思亲之情。为了感谢这些工人们放弃休息坚持生产,各级领导上炉看望、慰问是一种形式。

抓住热点 找准切入点

作为不是训练有素、笔墨老辣的通讯员,能否在某一篇文章上有一个突破,我认为有这种可能。1992年,我写了一篇文章,眉题是:苏钢厂引导职工自栽“梧桐”自成“风凰”,正题是:“第一职业”升温,企业红火个人增收。(以下简称《升温》)

苏钢对外报道引入激励机制

苏州钢铁厂在对外报道中引入激励机制,使企业的知名度有了提高。苏州钢铁厂是发展中的企业,十几年来逐步由土向“洋”、由小向大、由技术落后向技术进步发展。为了进一步拓宽销售渠道,让全国各地了解苏钢。