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如何开展海外员工心理健康指导——ESAP基于员工心理保障的安全生产促进模式
被引量:
1
1
作者
于瑞
胥宝雪
《中国安全生产科学技术》
CAS
北大核心
2009年第S1期25-27,共3页
在安全生产中,加强员工的心理健康教育,将为员工的生命安全和企业的安全生产和发展奠定坚实的基础。该文借鉴国内外有关研究,采用员工安全援助计划模式,从危机灾难事件的应对与管理,压力管理与健康工作,组织变革中的员工心理辅导和创新...
在安全生产中,加强员工的心理健康教育,将为员工的生命安全和企业的安全生产和发展奠定坚实的基础。该文借鉴国内外有关研究,采用员工安全援助计划模式,从危机灾难事件的应对与管理,压力管理与健康工作,组织变革中的员工心理辅导和创新的组织文化建设四个方面入手,论述员工安全援助计划模式在阿联酋分公司的应用。并通过问卷调查,总结了影响员工心理健康的因素,进行了实践研究。
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关键词
心理健康指导
员工安全援助计划模式(ESAP)
实践研究
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职称材料
题名
如何开展海外员工心理健康指导——ESAP基于员工心理保障的安全生产促进模式
被引量:
1
1
作者
于瑞
胥宝雪
机构
大庆油田供水公司
出处
《中国安全生产科学技术》
CAS
北大核心
2009年第S1期25-27,共3页
文摘
在安全生产中,加强员工的心理健康教育,将为员工的生命安全和企业的安全生产和发展奠定坚实的基础。该文借鉴国内外有关研究,采用员工安全援助计划模式,从危机灾难事件的应对与管理,压力管理与健康工作,组织变革中的员工心理辅导和创新的组织文化建设四个方面入手,论述员工安全援助计划模式在阿联酋分公司的应用。并通过问卷调查,总结了影响员工心理健康的因素,进行了实践研究。
关键词
心理健康指导
员工安全援助计划模式(ESAP)
实践研究
分类号
B845 [哲学宗教—心理学]
X937 [环境科学与工程—安全科学]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
如何开展海外员工心理健康指导——ESAP基于员工心理保障的安全生产促进模式
于瑞
胥宝雪
《中国安全生产科学技术》
CAS
北大核心
2009
1
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