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韩国男女工资差距达37.4%十年稳居OECD之首
1
作者
胥文琦
《四川劳动保障》
2014年第8期58-58,共1页
据韩联社报道,经济合作与发展组织(OECD)发布的数据显示,韩国2012年男女工资差距高达37.4%,在参与调查的11个OECD成员国中居首位,且韩国男女工资差距与OECD平均值间的差距越来越大。
关键词
OECD
工资差距
男女
韩国
经济合作与发展组织
数据显示
平均值
联社
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题名
韩国男女工资差距达37.4%十年稳居OECD之首
1
作者
胥文琦
出处
《四川劳动保障》
2014年第8期58-58,共1页
文摘
据韩联社报道,经济合作与发展组织(OECD)发布的数据显示,韩国2012年男女工资差距高达37.4%,在参与调查的11个OECD成员国中居首位,且韩国男女工资差距与OECD平均值间的差距越来越大。
关键词
OECD
工资差距
男女
韩国
经济合作与发展组织
数据显示
平均值
联社
分类号
F116 [经济管理—国际贸易]
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1
韩国男女工资差距达37.4%十年稳居OECD之首
胥文琦
《四川劳动保障》
2014
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