淮南煤田口孜东矿太原组灰岩薄片镜下特征研究

为研究淮南煤田口孜东矿太原组灰岩的镜下特征,将样品一灰~八灰制成薄片后放在偏光显微镜下观察并对其进行组分分析。通过偏光显微镜可观察到灰岩中的矿物成分、生物碎屑种类及分布、成岩作用等,并根据其观察结果进行分析和反演该区域的古沉积环境。根据研究结果分析:灰岩岩样三灰和七灰具有不同程度陆源碎屑物质的侵入。在生物碎屑上,一灰和八灰生物碎屑含量较多,二灰灰岩几乎不含生物碎屑,三灰、四灰和七灰生物碎屑含量较少。根据灰岩中生物碎屑的耐盐度以及适宜气候等推断出研究区太原组灰岩一灰~三灰位于海湾潟湖沉积,四灰~八灰可能为浅水潮坪沉积。

淮南煤田口孜东矿太原组灰岩微量元素特征

以淮南煤田口孜东矿太原组灰岩(一灰、二灰、三灰、四灰)为研究对象,对其微量元素进行地球化学特征分析,并对稀土元素的来源进行研究,通过相关的微量元素丰度比值反演其古沉积环境。结果表明:研究区一灰与二灰中Zr、Th和Sc丰度远高于上地壳元素丰度,这表明沉积过程中主要受陆源碎屑物影响。ω(Sr)/ω(Ba)<1,总体指示为陆相沉积。三灰与四灰中具有重稀土元素的富集、Y的正异常和Gd的正异常,表现出与海相灰岩相似的稀土元素特征。ω(Sr)/ω(Ba)>1,总体指示为海相沉积。通过ω(Sr)/ω(Cu)<1确定为干旱炎热的古气候,通过ω(V)/ω(Cr)和ω(V)/ω(V+Ni)结合δCe与δEu确定沉积环境为滨海的干热氧化环境。

临涣矿区太原组灰岩富水性评价

淮北临涣矿区在开采下组煤的过程中普遍受到太原组灰岩含水层突水的威胁,在充分收集各矿勘探阶段和生产过程中地质及水文资料的基础上,分析矿区太原组灰岩的埋藏条件、岩性和厚度,并结合井下钻孔出水量和太灰钻孔单位涌水量q评价了太原组灰岩富水性。

淮北煤田太原组灰岩沉积学特征研究

通过对淮北煤田勘探时期揭露太原组灰岩的钻孔统计分析及采样测试,详细研究了淮北煤田太原组灰岩的厚度、层数、岩性及化学成分等沉积学特征,并分矿区进行了对比,揭示了太灰在研究区内的沉积学特征。研究表明:太原组地层在研究区内自西向东厚度增大且灰岩层数增多,自南向北厚度减小且层数也减少,沉积环境多形成于水动力条件较弱的环境。

皖北卧龙湖煤矿火成岩侵入对煤层的地球化学影响

选取淮北卧龙湖矿10煤层辉绿玢岩-煤层的蚀变带侵入岩、变质晕、天然焦和未受影响煤为研究对象,利用LA-ICP-MS测试微区地球化学成分,以探讨岩-煤蚀变的物质演化。研究表明:侵入岩和变质晕存在明显的Ca累积和Mg、Fe丢失,而天然焦内发生Ca丢失和Mg、Fe富集,岩浆与煤层之间发生了前者碳酸盐化和后者高镁菱铁矿化的双交代作用;侵入体和变质晕强烈富集相容元素,强烈亏损不相容元素,指示侵入岩浆发生了强烈的岩浆分离结晶,而变质晕和天然焦无明显的微量元素分异,应是岩浆-煤层蚀变混合的结果。

桃园煤矿Ⅱ2采区井下放水试验探查分析

为查明桃园煤矿Ⅱ2采区太原组灰岩含水层的富水性条件及其与奥灰含水层之间的水力联系,在Ⅱ2采区太原组灰岩含水层物探及钻探探查结果的基础上,利用Ⅱ2采区井下太灰水群孔放水试验,通过对各水文观测孔的水位降深和水位恢复观测,对Ⅱ2采区太灰含水层富水性特征及其与奥灰间的水力联系进行了探查。结果表明:Ⅱ2采区内太灰富水性好,整体渗透性强,采区内部太灰与奥灰存在明显水力联系。

江苏省2016年设区市疾控中心人力资源结构现状

目的 了解江苏省设区市疾控中心人力资源现状，为人力资源规划提供依据。 方法 主要采用问卷调查、台账核查及专家访谈的方式，对2016年江苏省各设区市疾控中心人力资源情况进行调查。 结果 江苏省各设区市疾控中心编制均未达标，平均缺口124个；现有人员1 918人，年龄构成以35～55岁占比最高（60.2%），其次为＜35岁（32.3%）；工作年限以 10～ 30年占比最高（49.6%），其次为＜10年（30.8%）；职称以中级为主（37.2%），其次为高级职称（27.8%），学历以学士学位为主（43.6%），其次为无学位（31.2%）；专业结构以疾病控制为主（48.2%）。 结论 江苏省各设区市疾控中心人员年龄结构较为合理，专业技术人员数量不足、岗位设置不合理、高学历人才占比少，需加强高学历人才引进，优化专业结构，更好适应新时代疾控体系建设与发展。

江苏疾控系统人员编制现况及人力资源配置优化策略探讨

目的掌握江苏疾控系统人员编制现况,探索优化人力资源配置的策略。方法采用普查方法获得人力资源配置现况,并与标准对照,利用差距分析法探讨优化策略。结果江苏疾控系统现有人员编制为1.05/万,低于国家按常住人口1.75/万的编制标准。在优化人力资源配置过程中,面临国家编办同意扩编的机遇,同时还存在地方财政约束、绩效考核难度大和配置结构合理化的挑战。结论应在核定省辖区编制总量的基础上,分层核定省、市、县各级人员编制,将人员编制调整与岗位管理工作相结合。创造条件开展人力资源配置效率研究,促进利好政策落实。

江苏省疾病预防控制中心人力资源分布现状分析

目的掌握江苏省疾病预防控制中心人力资源数量分布现状，为科学配置人力资源提供参考。方法对江苏省117家疾病预防控制中心在职人员情况进行摸底调查，对数据进行统计分析。结果在职人员密度分布低于国家核定标准，需加大编制倾斜，加强人才队伍建设；苏北地区人力资源数量相对不足，需引导专业人才向苏北流动；各级中心管理人员数量较少，应注重培养；在职人员学历偏低，高学历人员严重匮乏。 结论卫生人力资源可对疾病预防与控制产生较大影响，加强疾控中心人力资源配置并优化其结构可促进疾病预防控制质量持续提高。

基于分形理论的芦岭煤矿8煤层顶板断裂构造复杂程度研究

在对芦岭矿地质勘查和开采资料系统分析和统计的基础之上,应用分形理论对8煤层顶板构造进行了复杂程度评价,并以分维值为基本特征量,将煤层顶板划分为断裂构造复杂区、中等区和简单区。研究结果显示,矿区东部与西部构造区的断层主要受后期NNE向张扭性构造应力作用影响,区内断层发育,其分形维数较高,为断裂构造复杂区;而中部地层连续性较好,仅发育F40断层,断层表现为压剪性,该区分形维数相对较小,为断裂构造简单区。

江苏省2017年医疗卫生机构专业技术岗位设置状况调查

目的了解江苏省医疗卫生机构专业技术岗位设置情况,为健全和完善专业技术岗位管理提供依据。方法采用自行设计的医疗卫生机构专业技术岗位设置问卷,对全省医疗卫生机构进行调查,对照原国家卫生计生委出台的《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见、《疾病预防控制中心岗位设置管理指导意见》,以及《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》等相关文件政策,分析评价医疗卫生机构专业技术岗位设置情况,尤其是专业技术高级岗位设置情况。结果江苏省绝大多数医疗卫生机构的专业技术岗位占比达到80%的要求,其中高级岗位比例均接近甚至超过规定范围的最大值,医疗卫生机构专业技术高级岗位数缺口严重。结论建议增加核定专业技术岗位数、提高高级岗位占比,并出台编外人员政策。

浅析新一轮医改下的金融创新——医药全流程电子交易公共服务平台

在医药体质改革的大背景下,互联网+深入到各行各业。该文简要概括了医药全流程电子交易公共服务平台的功能、存在的问题,并针对这些问题提出了建议。最后,简单分析以医药全流程电子交易公共服务平台为代表的医药电商在推进医改进程中所发挥的关键作用。

赵集煤矿主井井筒检查孔施工技术

分析赵集煤矿主井井筒检查孔在岩芯采取,防止孔斜,扩孔下套管,分二次抽水的钻探施工技术。该井检孔设计孔深1 060 m,终孔直径110 mm,需全孔取芯、扩孔下入套管止水和抽水,最后封闭钻孔,该孔施工作业工序多,质量要求高,施工难度大。从正确选用取芯器具、预防孔斜和钻具组合与泥浆的选用等方面,制定有效的技术措施,顺利完成了井检孔的施工,施工质量达到合同要求。

公共卫生事业单位岗位设置工作若干问题探讨——基于未来3年专业技术岗位测算分析

运用问卷调查方法 ,调研全省疾控机构岗位设置情况。根据所收集的有关全省疾控机构岗位设置的现状资料,分析预测未来3年全省疾控机构专业技术人员的拥有量、累计需求量和需要量,计算差异性比例。根据调研情况和计算结果,发现全省疾控系统岗位设置存在高级岗位严重不足,岗位考核体系不健全,没有形成竞争机制等问题,追溯原因,对于存在的问题提出可行性建议。

江苏省疾控机构2017年人员经费财政保障状况分析

目的:分析2017年全省疾控机构在职在编人员经费财政保障状况。方法:面向全省114家疾控机构开展问卷普查,描述性分析人员经费财政保障状况。结果:2017年全省疾控机构人员经费财政保障比例平均为86.6%;省、市、县保障比例分别为56.4%、91.3%、88.8%;苏南、苏中、苏北保障比例96.1%、78.6%、84.8%。结论:全省疾控机构人员经费财政保障不充分、不均衡,人员经费财政保障水平整体不高,部分疾控机构仍然靠向社会提供技术服务弥补缺口。

江苏省卫生事业单位绩效薪酬改革实践探讨

人才战略是卫生医疗事业单位发展的第一战略,以绩效薪酬为抓手,来提高人员的薪酬满意度对实现其组织目标至关重要,因而,绩效薪酬体系改革也成为组织变革中的重要组成部分。本研究综合运用政策梳理、案例分析和实证研究的方法进行研究,调研了相关卫生医疗单位,对绩效薪酬的实施背景、配套政策制度进行梳理,总结了现行绩效薪酬的水平和结构,并对存在的问题进行深入研究,进而提出相应改革策略。目前卫生事业单位实施绩效薪酬体系缺少配套政策支持,绩效薪酬核定和内部分配不科学。新阶段,应尽快研究完善适应我国国情的、科学的卫生事业单位绩效薪酬体系,规范创收管理,搞活内部分配,增强组织活力,对提高员工工作满意度和创新能力具有重要的战略意义和实践指导意义。

昆虫标本采集与简易制作方法

昆虫是世界上种类最多的群体,为了建立科学和长久的昆虫研究体系,必须制作昆虫标本,不仅能明确和规范昆虫的分类,而且能为后续的科学研究留下珍贵的资料。基于此,从采集昆虫的工具、采集昆虫的方法、采集昆虫的时间和地点、制作昆虫标本的常用工具、昆虫标本的简易制作方法、标本保存等方面,对昆虫标本采集与简易制作方法进行了介绍。

疾控中心绩效工资改革现状的SWOT分析

通过对疾控中心绩效工资改革现状进行SWOT分析,明确疾控在绩效工资改革中存在的优势、劣势、机遇以及挑战。运用优劣势分析(SW)、机遇与挑战分析(OT)提出:建立岗位职责体系,合理设置工作岗位;普及绩效工资改革信息,提高全员参与;运用SOP制度明确工作重点,对难以量化的工作进行积分制考核,合理确定绩效考核分配要素权重比例。

VPX连接器组装工艺技术研究

通过描述背板连接的发展,针对VPX连接器的工作原理、结构特点、装配工艺、控制要求等方面进行了阐述和研究。

辩“摄”——解读高端摄像头商务应用

摄像头经过多年的发展，已经是非常成熟的产品。目前市面上的大部分摄像头纷纷以手机、笔记本电脑等众多数码产品的从属功能出现。但是，单功能的摄像头并非没有生存的空间，对于商务领域而言，高端定位的独立摄像头显然更受商务人士的青睐。