医院政治思想工作中以人为本的管理理念

在新的社会形势中，医院的发展迎来了更大的机遇和挑战，医院为了实现进一步的发展不仅需要提高自己的医疗水平和医院管理水平，还需要强要重视思想政治工作，树立以人为本的思想政治工作理念，将人的需要放在首要位置。本文对医院思想政治工作中坚持以人为本管理理念的意义进行了介绍，并且提出了你如何坚持以人为本的管理理念的方法。

浅谈如何提高医院思想政治工作的实效性

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势.思想政治工作,是经济工作和其他一切工作的生命线,更是医院全面管理的重要组成部分,是加强医院建设的基础,必须引起医院管理者的高度重视.而实际工作中,我们在谈到医院管理时,首先想到的却是医疗质量和行政管理,而思想政治工作却往往被忽视.随着知识信息化和经济全球化的到来,医院的生存和发展环境发生了深刻的变化,在这种新背景下,要求医院的思想政治工作要跟上时代发展的步伐,要研究新情况,解决新问题.只有这样才能使医院在物质文明建设和精神文明建设等方面走在时代的前沿,从而促进医院持续快速全面发展.

浅谈新形势下医院工会如何做好职工的思想政治工作

在医院的运行中,医院工会将基层职工与医院党委联系在了一起,工会是医院职工利益的代表,随着医院改革的深化以及社会形势的不断发展,医院工会思想政治工作的作用不断降低,导致医院的思想政治工作不能取得很好的效果。本文主要分析了当前医院工会进行思想政治工作的难点,阐述了医院工会如何做好思想政治工作的措施。

构建和谐医患关系是医院政治思想工作的关键

随着社会经济的发展,各种医疗纠纷也层出不穷,医患关系已经成为全社会共同关注的问题,医院作为其中的一方,在构建和谐的医患关系中发挥着重要的作用。为了有效减少医疗纠纷的发生,在医院思想政治工作中要将构建和谐的医患关系作为重点进行。本文主要分析了构建和谐医患关系的必要性,并且提出了在思想政治工作中如何构建和谐的医患关系。

浅谈卫生院工会思想政治工作

随着我国医疗卫生事业改革的不断推进,各级医疗卫生系统对医院的思想政治工作也越来越重视,卫生院也不例外。做好职工的思想政治工作是卫生院工会的职责所在。在进行思想政治工作的过程中,工会既要适应社会发展的需求,又要符合卫生院自身的特点和工会职工的发展需求。本文就在新的社会形势下,对工会在卫生院中开展思想政治工作的优势进行了阐述,并对工会如何完善卫生院的思想政治工作提出了几点建议。