花香·诗情

时值桂花盛开,校园到处弥漫着沁人的芳香。我突然想起学生刚刚背诵过的诗句:“日暮平原风过处,菜花香杂桂花香。”(《安宁道中即事》)于是灵机一动,何不让学生模仿这一诗句,来描写校园的花香。学生听后情绪高涨。在模仿前一句时,他们普遍把“平原”改成了“校园”;有几位学生把“日暮”改成了“清晨”,理由是清晨花香浓郁。但在第二句上,学生却卡了壳儿。由于校园里花的品种不多,加上学生平时积累少,他们感到无从下手。这时我让学生利用课间到校园用目捕捉花影,用鼻寻觅芳踪。

打造衡量人才综合素质评判机制的思考

人才综合素质,概念多元,界定不一。就人才选聘而言,人才综合素质衡量标准,因需求而变,因岗位而变,标准更多,因素更杂。人才选聘的时候如何根据人才素质模型,建立有效的筛选机制,通过多种面试方式、考试形式,全面反映人才的综合素质,让企业通过建立人才综合素质评判机制,使人才脱颖而出,充分了解人才自身的综合素质,做到人岗相宜、人尽其才、才尽其用,这是当前企业选聘人才工作面临的一个重要课题,也是人力资源招聘与管理工作科学发展的生长线所在。

读书组：让青年教师成为闪亮的星

“骛马自知征途远，不需扬鞭已奋蹄。”为使青年教师能以更高的热情，更认真的态度投入到读书教学研究活动中去，我们借校本培训之舟，扬课改精神之帆，采取“专家请进来，骨干走上台”相结合的办法，加强对青年读书组成员的理论培训。

新形势下进一步加强面试考官队伍建设的思考

随着人事制度改革的深入推进,素有“伯乐”美誉的面试考官肩负识才选才之重任,为党政机关严把进口关,精选贤能才,有力推动了地方机关事业单位人才队伍的更新和发展新形势下,面试考官队伍建设如何发展,是当前每个人事考试工作者面临的重要课题.