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吉林露水河阔叶红松林乔木植物群落结构与多样性 被引量:2
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作者 范春楠 张永鑫 +4 位作者 丁易 臧思航 郭梦媛 许玥 郭忠玲 《北华大学学报(自然科学版)》 CAS 2021年第4期443-448,共6页
为明确阔叶红松林群落结构和多样性变化特征,在露水河东升林场内布设50个20 m×20 m样地,分析群落的物种组成、径级结构、垂直结构和α多样性变化.结果显示:群落内共调查到乔木植物13科21属32种,优势种为红松、髭脉槭、色木槭、紫... 为明确阔叶红松林群落结构和多样性变化特征,在露水河东升林场内布设50个20 m×20 m样地,分析群落的物种组成、径级结构、垂直结构和α多样性变化.结果显示:群落内共调查到乔木植物13科21属32种,优势种为红松、髭脉槭、色木槭、紫花槭、紫椴;径级结构呈倒“J”形曲线,在小径级以槭属、暴马丁香等小乔木为主,大径级以红松、紫椴占比较大;垂直结构第1高度级个体数量占比为89.17%,至第6高度级后极为稀少,随着高度级的增加,槭属、枫桦逐渐减少,红松、紫椴逐渐增加;各样地间个体数差异较大,Shannon-Wiener指数、Simpson指数和Pielou指数差异较小;物种分布受坡度、坡向、土层厚度、土壤水分、海拔的影响显著,其中,坡度是限制研究区物种分布的主要因素. 展开更多
关键词 阔叶红松林 群落结构 物种多样性 生境
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紫椴种子休眠的影响因素 被引量:5
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作者 臧思航 张永鑫 +1 位作者 范春楠 郭忠玲 《北华大学学报(自然科学版)》 CAS 2021年第3期308-312,共5页
以吉林省临江市的紫椴种子为材料探讨紫椴种子休眠的影响因素,采用萌发法、称重法、生物鉴定法研究紫椴种子萌发进程、吸水过程、萌发抑制物活性.结果表明:紫椴种子具有休眠特性,但种子透水性不良并不是导致紫椴种子休眠的主要原因;紫... 以吉林省临江市的紫椴种子为材料探讨紫椴种子休眠的影响因素,采用萌发法、称重法、生物鉴定法研究紫椴种子萌发进程、吸水过程、萌发抑制物活性.结果表明:紫椴种子具有休眠特性,但种子透水性不良并不是导致紫椴种子休眠的主要原因;紫椴种子各部位浸提液对白菜种子的芽和胚根生长具有抑制作用,这种抑制作用因部位与浸提液浓度不同呈现差异,抑制性为胚>完整种子>果皮. 展开更多
关键词 紫椴种子 休眠 抑制物质
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浸种与层积过程中紫椴种子内源激素变化 被引量:1
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作者 臧思航 葛丽丽 +2 位作者 刘强 郑金萍 郭忠玲 《北华大学学报(自然科学版)》 CAS 2022年第1期34-39,共6页
探究紫椴种子内源激素在浸种和低温层积过程中的含量变化以及在种子不同部位的分布.利用高效液相色谱串联质谱法分析吲哚乙酸(IAA)、脱落酸(ABA)、赤霉素(GA_(3))、玉米素(ZT)含量变化,探讨其在打破种子休眠过程中的作用.定量分析结果表... 探究紫椴种子内源激素在浸种和低温层积过程中的含量变化以及在种子不同部位的分布.利用高效液相色谱串联质谱法分析吲哚乙酸(IAA)、脱落酸(ABA)、赤霉素(GA_(3))、玉米素(ZT)含量变化,探讨其在打破种子休眠过程中的作用.定量分析结果表明:在浸种过程中,IAA含量一直处于动态变化,果皮中的IAA含量低于种子内部胚中的IAA含量;ABA含量呈先降低后升高的趋势,浸种8 d达到最低;浸种初期,种子中GA_(3)含量总体较低,随着浸种时间的增加呈增加趋势;种子外部的ZT含量始终低于种子胚乳中的ZT含量,浸种2 d含量最高,4~10 d呈现先增加后降低的趋势;ABA/IAA、ABA/ZT、ABA/GA_(3)大致呈先降低后升高的趋势.在层积过程中,种子中IAA含量呈“升高—降低—升高”的趋势;ABA含量大致呈“升高—降低”的趋势;GA_(3)含量在层积初期呈上升趋势,于45 d左右达到最大,继续层积含量逐渐下降;种子内部的ZT含量一直高于果皮中的ZT含量,整体变化趋势呈“W”状,层积45 d达到峰值,60 d急剧下降;ABA/IAA、ABA/ZT、ABA/GA_(3)呈先上升后降低的趋势. 展开更多
关键词 紫椴种子 浸种 层积 内源激素
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吉林长岭:柔性引才解难题
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作者 臧思航 高权利 《中国人才》 2024年第1期82-82,共1页
吉林省长岭县结合县域特点,全力拓宽引才半径,柔性引进高层次人才及团队,通过“拔尖人才基层行”“院士专家长岭行”等活动,巧借周末及假日空档引才聚智,形成具有长岭特色的柔性引才体系。量体裁衣,聚焦需求揽才。征集县域内重点企事业... 吉林省长岭县结合县域特点,全力拓宽引才半径,柔性引进高层次人才及团队,通过“拔尖人才基层行”“院士专家长岭行”等活动,巧借周末及假日空档引才聚智,形成具有长岭特色的柔性引才体系。量体裁衣,聚焦需求揽才。征集县域内重点企事业单位技术需求,邀请吉林省农科院研究员王永军等多名高级专家深入长岭县国权肉业股份有限公司等7家企事业单位开展“点对点”式实地对接服务,瞄准实际需求,上门“把脉问诊”,通过入车间、访农户、走地头,面对面开展咨询、对接、交流等形式,帮助破解技术难题,提出发展意见建议,助力企业健康发展、快速发展。 展开更多
关键词 意见建议 吉林省农科院 基层行 柔性引才 拔尖人才 高层次人才 柔性引进 企事业单位
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