高管异质性、商业模式与组织绩效——基于三家农业企业的案例研究

加入世界贸易组织对我国农业产生较大冲击,企业多面临挑战和机遇共存的局面。在技术上加强自主创新能力的同时,如何通过商业模式创新提升竞争优势,已成为众多农业企业急需解决的问题。文章在整合高管梯队理论、商业模式创新理论和实践的基础上,从商业模式创新的视角,对高管团队异质性影响组织绩效的作用机制进行探讨。运用多案例研究方法,利用三家农业龙头企业为样本,以商业模式创新为中介机制,验证了高管团队异质性各维度对组织财务和市场绩效的影响。为广大农业企业在不断变化的内外部环境下,怎样合理配置管理团队,通过创新商业模式来提升竞争力提供启示。

高管团队异质性与企业绩效关系——中国情景的元分析检验

本文采用元分析法对36篇实证研究成果进行分析,得到以下结论:第一,高层管理人员间差异性与企业绩效间呈正相关关系,相关系数为0.162,且达到显著性水平(p<0.05),因此高管团队异质性有助于企业绩效提升。同时,两者间的相关系数随行业科技含量降低而减小。第二,从变量测量的结果看,异质性的维度和类型对两者间关系具有显著的调节作用,因此自变量的不同测量方式是造成两者间关系存在差异的原因之一。第三,情景分析的结果表明,企业的成立时间、所有制形式等都能够调节二者间关系。因此,企业在变幻莫测的环境下开展经营活动,除了根据情况调整团队异质性外,还应重视内外部因素间相互配合和协调,以此实现企业绩效的提升。

财务视角下商业银行信贷风险防范

伴随着波及全球的金融海啸和欧债危机持续发酵，财务危机意识已深入人心，并得到高度重视。商业银行在市场经济的环境中逐渐成长，发挥着融通社会资本、引导资金流向的重要作用。但信贷风险作为商业银行面临的主要风险，决定银行经营资产质量水平的高低。贷款本息无法按时收回，直接威胁到银行的正常经营。

劳动密集型农业如何形成竞争优势?——来自单丛茶产业的调查研究

劳动力成本增长成为制约我国农业竞争力的重要因素,劳动密集型农业则面临着更大的成本压力。文章立足商业模式设计理论,通过多案例纵向和横向对比研究,剖析单丛茶产业市场主体如何形成竞争优势。研究结果表明,不同商业模式的起点源于经营主体核心资源的差异,进而形成不同的价值主张、目标客户和沟通渠道,这些要素共同决定企业的关键业务活动。实践表明:成功的产业政策能克服市场自身的“外部性”,创新企业价值主张吸引目标客户,而将茶农纳入利益相关者,有助于农户收入的平稳、可持续增长。

空间导向的财政政策是否促进了共同富裕--基于振兴粤东西北决定的准自然实验

为准确评估财政政策在缩小区域间经济发展差距的作用,本研究使用粤东西北区县2013-2017年的面板数据,将年末总人口作为工具变量,研究财政转移支付和GDP之间的关系。结果发现,2013年之后粤东西北区县财政转移支付虽然显著提升各区县GDP总量,却降低了区县人均GDP。以珠三角与粤东西北分界线两边各区县为样本,研究发现粤东西北区县从2008年以来,一直都得到更多总量和人均的财政转移支付。因此,对于欠发达地区而言,最佳的赶超路径是充分发挥财政政策在强化比较优势上的作用,加强专业化分工,实现与发达地区在“人均”意义上差距的缩小。