新形势下烟草商业企业人才梯队建设研究

随着经济全球化的不断深入,人才已经成为企业核心竞争力的关键。在这个背景下,烟草商业企业如何建立一个有效的人才梯队,保障企业高质量发展,是亟须解决的问题。本文通过分析烟草商业企业的人才梯队建设中的短板和问题,围绕“业务、技术、管理”三支队伍,建立了“岗、人、能、绩、薪”的“三层五维”成长体系模型,为烟草商业企业人才梯队建设提供参考。

浅谈专业技术人员考核创新

全面分析了企业专业技术人员考核中存在的问题,论述了科学考核以调动技术人员的积极性和创造性是企业发展的需要,提出并论证了企业专业技术人员考核必须努力实施机制创新、内容创新、方法创新。

分层次分阶段护理带教模式在外科病房的应用

目的:介绍分层次分阶段护理方法模式,使实习学生顺利学会一项科学的护理流程,同时比对传统的护理带教模式,发挥分层次分阶段的护理带教优势,在实习带教之中推广应用。方法:选取2011年3月到2012年3月之中的实习人数45人,将分层次分阶段护理带教模式应用到其实习过程之中,并且在实习最后进行总结。结果:对于实习学生,其感觉受益良好,能够真实的学到有关的护理知识;对于带教老师,分层次分阶段护理带教模式的应用最大化的发挥了实习带教的作用,能够使实习带教更具有层次结构与目的针对性。结论:分层次分阶段护理带教模式在外科病房应用效果良好,实习生受益良多,值得在以后的实习带教过程之中推广应用。

论个性差异与企业人事管理

从阐述人的个性差异和企业人事管理的概念入手,简要论述了正确认识人的个性差异的意义;企业人事管理的地位和作用;个性差异应用在企业人事中的原则、存在的问题及为搞好企业人事管理工作采取的改进措施。

浅谈遗传方式的判断

高中生物学习中的遗传方式的判断是相对比较复杂的问题,遗传方式的判断题经常出现在遗传系谱图中,表格题中和问题设计题中.对于遗传系谱图中遗传方式的判断,一般可以运用归纳的判断遗传方式的口诀,结合题干信息的分析予以判断其遗传方式.对于表格题可以结合表格中显现的雌雄个体性状是否出现与性别相关联的现象来判断其遗传方式.下面我们重点就设计类的问题进行分析讨论.设计类问题的研究,

3种评估量表在老年住院患者压力性损伤风险评估中的应用研究

旨在比较Braden评估量表、Norton评估量表以及OH压疮评估表在老年住院患者压力性损伤风险预测方面的效果。方法 选择了320名老年住院患者,通过采用受试者工作特征曲线等多个指标对Braden评估量表、Norton评估量表和OH压疮评估表的效果进行详细分析。结果 在320名患者中,压力性损伤的发生率为9.38%。三种评估量表均显示出在老年住院患者压力性损伤风险评估方面的潜力。尤其是Norton评估量表在预测性能上表现最佳,这为临床提供了有效的工具来评估老年患者的压力性损伤风险,有助于制定更为个性化的护理方案。 结论 Braden评估量表、Norton评估量表和OH压疮评估表均能够评估老年住院患者压力性损伤的危险因素,其中Norton评估量表在预测性能上表现最佳。这些评估工具为老年住院患者的压力性损伤风险评估提供了有效的参考依据。

健康教育在社区糖尿病预防中的作用

随着社会经济的发展、生活水平的提高及人口老龄化程度的加剧,糖尿病患者越来越多,发病率越来越高。糖尿病是以慢性高血糖为主要特征的代谢疾病群,致病原因多认为是由于胰岛素作用障碍或胰岛素分泌缺陷引起的。糖尿病严重影响了患者的生存生活质量,危害患者生命健康。

负压胶圈套扎术联合消痔灵注射治疗直肠黏膜内脱垂临床观察

近年来，湖北省枝江市中医医院肛肠科在采用负压吸引胶圈套扎术治疗的基础上，联合使用消痔灵注射液治疗直肠黏膜内脱垂，取得了满意疗效，总结报道如下。