新时期加强企业党支部建设的探究

新时期加强企业基层党支部建设,是当前形势对党支部工作提出的新挑战。要完成这项艰难的任务,就要求我们必须在实际工作中摸索,不断开拓创新,为党建工作寻求一条合适的发展道路。为此,作为企业发展的中坚力量,企业党组织与管理者必须承担起新时期赋予的神圣使命,从加强自身建设开始,切实履行工作职责,促进企业的发展。

国企组织人事部门考核提任干部工作方法之思考

新时期干部人事制度改革是一项复杂、敏感而又必须解决的课题,是一项系统的长期工程。现在国企考察选聘干部现状,存在薄弱环节和不足之处,这对国企发展和保障国有企业的功能性质极为不利。国企要在自我完善、自我发展中做大做强,就必须体现党的干部政策和要求,从干部考核制度、考核质量内涵、考核技术中扬弃传统做法,按现代企业运作方式探寻科学有效的新方法,使其制度化、规范化,才能不断取得国企人事考核工作的新突破。

湖北省部分城市社区体育开展现状和发展路径

目的了解社区体育的开展现状、影响因素及存在的问题,提出相应发展路径,促进社区体育发展。方法采取问卷和访谈的形式对武汉市和宜昌市7个社区部分居民和工作人员进行调查。结果与结论大部分社区体育设施种类和场地的覆盖度较小,且有专业人员管治;大部分受调查者对社区体育活动的组织者了解较少;大部分受调查者对社区体育活动的参与度较低,在社区锻炼的时间占个人锻炼时间和业余时间比例较低;大部分受调查者表示开展社区体育活动是必要的,且积极性和满意度较高;各社区的体育活动现状存在差异;家庭成员的锻炼频率和个人在社区锻炼时间占总锻炼时间比例对社区锻炼频率的提高有正向作用。