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题名知识经济背景下的我国企业内部审计创新研究分析
被引量:1
- 1
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作者
舒文泉
陈昕
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机构
国网泰州供电公司
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出处
《现代商业》
2018年第34期131-132,共2页
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文摘
十九大精神进一步丰富了我国经济发展新常态时期内容,而新常态本身也孕育了新业态和新经济,即知识经济体系的构建。正是在知识经济背景的影响下,我国企业发展更加具有战略思维、更加理性稳定、承担起了更重大的社会责任,这也同时为企业带来了更明确的责任导向与内部审计创新驱动力。本文结合当前新常态下的知识经济背景与十九大精神指导,全面畅谈了我国企业内部审计创新所面临的现实困境与未来发展创新路径。
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关键词
十九大精神
企业内部审计
未来发展路径
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分类号
F239.45
[经济管理—会计学]
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题名对我国企业实施全面预算管理的探讨
被引量:30
- 2
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作者
舒文泉
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机构
泰州供电公司财务资产部
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出处
《价值工程》
2013年第2期144-145,共2页
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文摘
本文阐述了全面预算管理的概念和意义,分析了我国企业实施全面预算管理的现状,从而对我国企业完善和实施全面预算管理进行了一定的探讨,提出应如何实施全面预算管理,从而提升企业全面预算管理水平。
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关键词
全面预算
全面预算管理
预算管理现状
预算管理探讨
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Keywords
comprehensive budget
comprehensive budget management
budget management status
budget management discussion
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
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题名XBRL环境下持续审计模式的审计风险评价
被引量:1
- 3
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作者
舒文泉
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机构
国网泰州供电公司
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出处
《财会通讯(上)》
北大核心
2018年第7期18-24,共7页
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文摘
与传统审计相比,基于XRBL环境的持续审计能显著提高审计质量,实现审计过程中的持续监督,但这一新型审计模式的应用也引入了新的风险因素,为审计工作带来了挑战。文章从信息系统、会计信息以及检查三个角度对该模式下具体风险影响因素进行了梳理与归纳,并按照指标预处理、指标权重确认以及指标评价三个步骤思路,构建了XBRL环境下持续审计模式审计风险的评价模型,并通过实例验证了该模型的实用性,为审计风险的防范工作提供了帮助。
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关键词
持续审计
XRBL
风险评价
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分类号
F239.4
[经济管理—会计学]
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题名关于电费预收管理的应用思考
被引量:9
- 4
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作者
舒文泉
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机构
泰州供电公司
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出处
《价值工程》
2010年第10期62-63,共2页
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文摘
电费收入是电网生产、发展的主要资金来源,能否及时回收是经营成果顺利实现和资金正常周转循环的重要保障。本文以供电企业电费回收存在的困难为前提,重点探讨预收电费的合法性,阐述了如何规范运用好电费预收管理的形式,促进企业及时回收电费资金。
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关键词
电费
预收管理
应用思考
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Keywords
electrical bill
advance receipt management
using thought
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分类号
F20
[经济管理—国民经济]
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题名现代物流企业实现计算机信息化管理的研究
被引量:3
- 5
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作者
舒文泉
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机构
江苏省电力公司泰州供电公司
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出处
《中国商贸》
2014年第12期102-104,共3页
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文摘
物流产业的发展是一个国家综合国力和现代化程度的重要标志,是国民经济的基础和命脉。现代信息技术的发展和广泛应用,直接促进了物流行业的发展。本文主要针对我国当前物流信息化发展现状,对现代物流企业计算机信息化管理展开研究,科学地预测物流信息系统的发展前景。
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关键词
物流企业
计算机信息化
企业管理
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分类号
F252.24
[经济管理—国民经济]
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题名关于内部审计风险控制与防范的策略探讨
被引量:2
- 6
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作者
舒文泉
陈昕
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机构
国网江苏省电力公司泰州供电公司
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出处
《价值工程》
2017年第32期30-32,共3页
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文摘
经济全球化发展引起企业的竞争加剧,为确保企业今后的稳定发展,必须对企业进行全面的深化改革,这对企业内部审计工作也提出了更高的要求,将防范风险、提高效益作为内部审计工作的重点。当前内部审计中还存在一定的问题,主要是内部审计法律法规不健全,内审人员专业知识局限,审计方法和程序不合理造成。本文结合相关的工作实际,总结了防范风险的措施,加强对审计人员素质的提升,制定完善的审计制度,在审计全过程中进行质量控制。
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关键词
内部审计
风险控制
防范策略
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Keywords
internal audit
risk control
prevention strategy
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分类号
F239.45
[经济管理—会计学]
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题名对绩效评估与员工工作满意关系的思考
- 7
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作者
舒文泉
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机构
泰州供电公司财务资产部
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出处
《中小企业管理与科技》
2012年第28期25-26,共2页
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文摘
绩效评估是组织人力资源管理的核心内容之一,绩效与奖酬挂钩是必须和必要的。企业组织对于人员晋升、加薪等都是以工作绩效作为衡量准则,这些薪资与非薪资等激励因素会影响员工的工作满意。本文通过对绩效评估、薪资满意、非薪资满意和工作满意等各方面的关系分析,得出了绩效评估对员工工作满度的影响结论。
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关键词
绩效评估
工作满意
薪资满意
非薪资满意
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名基于业财融合的国网江苏电力作业多维精益管理
被引量:6
- 8
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作者
王婷
舒文泉
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机构
国网江苏省电力有限公司财务资产部
国网江苏省电力有限公司泰州供电分公司审计部
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出处
《财务与会计》
北大核心
2021年第17期8-11,共4页
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基金
国家自然科学基金面上项目“政府规制、产品市场竞争网络与企业财务风险衍化”(71872040)
中央高校基本科研业务费项目(2242021S30014)。
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文摘
国网江苏省电力有限公司开展了业财融合的作业多维精益管理:优化调整项目分类体系,建立项目三级分类与“业务活动”“资产类型”字段的多维对应关系;创新作业工时采集算法,精准采集作业时长;制定成本分摊规则,推进作业成本核算精细化;升级改造信息系统,贯通了业财链路。公司进一步运用丰富的成本数据资源,系统、多维地展示作业成本信息,优化作业成本管理;开展作业投入产出评价;将实际成本与标准成本比较,滚动优化标准作业成本库,完善预算管理。
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关键词
电网企业
作业管理
作业工时
成本分摊
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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