安全文化提升平台——安全行动积分

万华化学(宁波)有限公司(简称万华宁波公司)安全管理的基础精髓在于全员区域安全责任制,即要发动全员力量,通过体系化的管理,让每一个层级、每一个团体、每一名员工都能履行好应担当的部门/岗位职责,进而助力团队目标的达成。但对于员工能否很好地按照公司的文化导向,管理者的期望,制度的要求去落实执行,是带问号的,或者更直接地说,被动接受执行往往是大打折扣的,不能单方面期待。除了"要求",更要"赋能"。

安全队伍建设的“三板斧”

随着习近平总书记关于安全生产系列讲话的发表和新《安全生产法》的颁布实施,举国上下对安全生产工作都非常重视。但是单有思想认识上的重视还是不能彻底解决问题,其中专职安全管理人员的业务水平对安全管理工作的成效就起着决定性的作用。因此重视安全队伍的建设势在必行,创新安全队伍建设的方法也迫在眉睫。

消防安全之“防为上”

“消防”一词,最早见于清朝雍正二年(公元1724年),武州新仓郡的《五人帐前书》里有“消防”的记载。到明治初期(清朝同治十二年,公元1873年)“消防”一词开始普及。所谓“消”就是消灭、消除,属于主动防火的范畴,主要包括火灾自动报警系统、自动灭火系统、防排烟系统等。