领导干部要善向曹操学“四胜”

曹操是历史上知人善任的用人高手,帐下猛将如云、谋臣似雨。陈寿在《三国志》中评价他为＂官方授材,各因其器,矫情任算,不念旧恶＂,评价袁绍却是＂有才而不能用,问善而不能纳＂,综观二人平生是非,陈寿的评价不可谓不客观。而被曹操誉为＂吾之子房也＂的荀,在官渡之战前对二人便有＂四胜四败＂之论。历史是最公正的裁判,从后来的历史发展来看,曹、袁不同的历史境遇也证明了荀＂四胜四败＂之论的正确性。对领导干部来说,曹操＂四胜＂之才识无疑具有借鉴意义。

领导干部要善用“奥卡姆剃刀”

14世纪，英国传教士威廉·奥卡姆提出了一个著名的“奥卡姆剃刀”原理：把烦琐累赘一刀砍掉，让事情保持简单。然而，在现实生活中，很多简单的事情往往被一些人弄复杂了。比如，“无三不成文”似乎已成为当下机关行文的潜规则。篇幅长、内容空，数量多、玩文字游戏等不良文风虽然饱受诟病却依然很有市场，