关于加强党风廉政建设教育的思考

江泽民同志关于“三个代表”的重要论述，是对党的性质、根本宗旨和历史任务的新概括，是对马克思主义建党学说的新发展，是从全局高度对新形势下全面加强党风廉政建设作出的战略性思考。在农业银行实施商业化经营过程中，加强党风廉政建设教育，对促进各项工作协调发展有着积极的重要作用。

对开展旅游信贷营销的调查与思考

在资金实力增强的条件下,努力寻求农业银行新的客户群体、新的信贷载体和新的效益增长点是我们今天必须正确面对的新课题。随着县域经济的客观变化,农业产业化进程有待进一步推进和转型过程中,一些地方纷纷利用丰富的山水、人文和历史文化资源,大打旅游品牌,力做旅游文章,且正在形成一种旅游产业。本文就农行如何做好旅游信贷营销,顺应县域经济结构优化而优化农行信贷结构的潮流作些思考。一、旅游经济的发展状况(一)世界旅游产业突飞猛进。旅游已成为人们生活中的热点,旅游业已成为世界经济强劲增长的'黄金产业'和'朝阳产业'。旅游是人类物质生活和精神生活的结合。

借问农家余资何处存——对浠水县农村资金情况和增存潜力的调查与分析

浠水县位于大别山南麓，长江北岸。版图面积1949平方公里。属农业大县，其中平原25．11万亩，山区39．76万亩，丘陵227．2l万亩，岗地6．88万亩。全县总人口103．04人，其中行政村649个，村民小组5774个，19．15万户，农业人口89．2万人，占总人口86．6％o2003年农民人均纯收人2286元，其中现金纯收人人均达到1737万元，占农民人均纯收人的76％，城镇居民可支配收人5561元。

对信贷结构调整的几点思考

一、信贷结构面临着难得的调整机遇我国加入 WTO,国民经济发展处于转折时期,金融形势更加严峻,竞争日趋激烈,农业银行的信贷结构面临着难得的调整机遇。一是国民经济结构调整为我行实现资产多元化,优化资源配置,加快调整信贷客户结构创造了政策空间和市场空间。

构筑“绿色通道”尚需共同努力——对浠水县外出务工情况的内外调查

随着农村经济体制改革的进一步深化,农村富余劳力逐年增加。打工经济逐渐成为欠发达地区的重要经济成份,劳务收入成为农民的主要收入来源之一。随着我国加入 WTO的临近,外出劳务人员就业面将进一步扩大,务工汇兑资金将大幅增加。农业银行面对这一新情况,如何适应新形势、如何拓展业务市场空间?带着这些问题,我们组织力量对浠水县外出务工情况进行了详细的县内摸底和去广州、珠海、深圳、惠州、东莞等地跟踪调查。一、浠水县外出务工的基本情况(一)外出务工人数呈逐年增长态势。地处大别山南麓的浠水县,1999年末总人口102万,其中农业人口89.

对浠水县农行开展工作“督评”活动的调查

近年来,浠水县农业银行在坚持规范经营基础上狠抓业务发展,各项业务出现了良好的增长势头。为了使全行员工保持清醒头脑,克服盲目乐观情绪,集中精力提高经营效益和工作效率,浠水支行开展了'督评'活动。全行共抽调12个业务骨干组成三个小组,分别由分管信贷、存款和计财业务的行长领队,相关业务部经理为组长,从4月至7月对26个基层单位开展了一次大规模的拉网式检查督办和综合评价活动。'督评'活动有效地促进了该行业务经营的发展和管理水平的提高。到8月末。各项存款突破41700万元,比年初净增9350万元,超年计划4550万元,增额占全市第一。

诚实守信：农业银行经营之本

党的十六大报告明确提出：“认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导人们在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标”。这一新论断。

采来他山菊 点缀自家园——对襄城、秭归农行企业文化建设情况的调查

近段时间，我们在省分行群工部的带领下对全省农行系统企业文化建设试点单位之一的襄樊市襄城农行和三峡分行姊归支行参观学习。座落在繁华闹市区襄城支行那不算高大但却装潢别致的办公楼成了千年古城襄樊市较为靓丽的风景线之一。襄城支行营业厅里设施摆主凤和经全体员工共同提炼的企业精神、经营理念更是体现了诸葛孔明般的智慧。位于鄂西南三峡三坝南头山城－姊归农行虽说搬迁历史不长，但业务发展较快。办公设施较为现代，视觉形象较为突出，办公环境较为宽松。总之襄城、姊归两家支行的企业文化建设氛围较浓、措施较硬、效果很好，值得借鉴和推广。

浅论推行行务公开制度

在中国社会主义市场经济和深化企业改革的新形势下，无论是职工民主管理工作，还是职工合法权益的维护工作，都遇到了许多新情况、新问题，必须认真解决，本文拟就如何实行行务公开制度作如下思考。

关于推行行务公开制度的思考

一、充分认识推行行务公开制度的重要性和必要性 首先,推行行务公开制度是保障职工主入翁地位,进一步调动广大职工的积极性,促进金融改革发展的需要.农行是企业,职工是国家和企业的主人,这是由党和国家以及国有企业的性质决定的.职工的主人翁地位必须通过职工行使民主参与、民主管理、民主监督的权力体现出来.