试论SAP-HR系统在国有大型企业的应用及发展

一、SAP-HR系统在国有大型企业的应用背景 根据现代企业管理理论，人力资源是支持企业可持续发展最重要的战略性资源，将人力资源管理上升到战略层次已成为我国国有大型企业的迫切管理需求。人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员和正确的管理理念及方法，也需要高效、务实、便捷、稳定和功能完善的信息化系统进行管理支撑，达到规范流程、降低成本、提高效率和支持决策的目的。

试论科斯定理

<社会成本问题>是1991年诺贝尔经济学奖获得者科斯赢得该奖的代表作,是现代产权经济学的核心内容,其核心思想即"科斯定理".

风能发电 前景广阔

建国以来，我国发电装机75％以上是燃煤发电．这是我国煤炭资源超常规消耗的一个主要原因。燃煤发电是基于朗肯循环(Rankine)方式，在其能源转换过程中，向大气和环境中排放大量有害气体和渣屑．其污染严重地破坏了自然生态的保护与平衡。随着我国国民经济的高速增长．电力需求趋势逐年上升，如果继续沿袭传统经济模式，