领导者的数字化领导力

企业领导者学习转型领导力技能,没有任何捷径。课堂学习不足以帮助形成领导多元化、敏捷和创新的团队,以及推动转型管理和文化变革。领导者还将遇到诸多挑战,需要培训团队如何综合利用数据,依靠直觉和倾听他人意见来做出决策。当转型项目遇到反对者时,领导者还得想好如何向他们推销自己的愿景、安抚他们的恐惧,并赢得他们的支持。