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国际足联治理世界杯人权问题的合法性研究——以卡塔尔世界杯劳工事件为例
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作者 芦斌洋 《人权法学》 2023年第6期112-126,141,142,共17页
卡塔尔世界杯劳工人权问题是国际足联治理世界杯人权问题的首次实践。国际足联是根据瑞士国内法成立的组织,在国际法律文件与国际足联有关的国际司法实践中,国际足联被认为是国内组织。在国内法维度,国际足联参与与国际足联有关的人权... 卡塔尔世界杯劳工人权问题是国际足联治理世界杯人权问题的首次实践。国际足联是根据瑞士国内法成立的组织,在国际法律文件与国际足联有关的国际司法实践中,国际足联被认为是国内组织。在国内法维度,国际足联参与与国际足联有关的人权治理的法律渊源由瑞士国内法、卡塔尔国内法,以及瑞士和卡塔尔各自缔结或参加的有关人权保护的条约三部分组成。然而,没有任何法律授权国际足联独立介入卡塔尔世界杯劳工人权问题。国际足联既不是卡塔尔或瑞士国内法规定的有权处理人权问题的法定机关,也没有取得国际人权公约、企业人权尽责规定的任何授权。国际足联治理世界杯人权问题不具备合法性。 展开更多
关键词 国际足联 国际人权法 人权 企业人权尽责
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