社区“红管家”

“熊参爹,衣服不能晾在电线上,我帮你挂到晾衣架上。”陈勇一边和群众打招呼,一边动手晾衣服。陈勇是武汉市硚口区汉中街道社区干部,面对的工作千头万绪,事事关系老百姓的利益。占道经营、违建查拆、垃圾分类、房屋安全、环境卫生……数得清的就有近三十种。汉中街道是个以老旧社区为主的街道,基本都是无物业管理老旧社区。为搞好各社区公共服务,陈勇经常到社区跨点,现场解决问题。

检视问题切勿忽视问题

要牢牢把握守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求,检视反思是关键环节和必要前提。只有做到认真检视反思,把问题找实、把根源挖深,才能为整改明确势力方向,及时拿出有效的改进措施。检视问题应防止问题虚化。聚焦问题才能找实问题,深挖根源才能找准问题。

“工作专班”成基层新负担,您怎么看?

成立工作专班是推进工作的方式之一。但在基层,一些工作专班出现泛化、异化现象3北方某地甚至一周之内就下发了成立6个领导小组、专班的文件,“其中不乏重复的”。面临急难险重任务或阶段性工作时,成立“工作专班”有助于取得集思广益、统筹兼顾、协调联动的效果,能加快沟通协商、解决实际问题。但在一些地方,肓目成立的各种工作专班正在成为基层新负担。对此,您怎么看?

您怎么看基层“吹牛干部”?

据半月谈,在基层有一类“啥都会”干部:面对领导,什么任务都敢接,什么工作都会做,口号喊得震天响;对于上级领导重视的事情,不管能不能完成,都先表态“没问题”。一旦背对领导,则对工作能推就推、能躲就躲。汇报成绩时还当仁不让,把计划当成绩,把“盆景”说成“森林”,将“调门高”当成“站位高”,虽然工作只做了一点,但很会“花言巧语”,让人“眼前一亮”。群众形象地将其称为“吹牛干部”。对此,您有什么想说的?