国有企业融资管理存在问题及优化途径探究

近年来,在我国市场经济体制的改革与完善下,我国国有企业大部分建立了现代企业制度,企业内部的管理结构也在不断进行优化,企业的市场运营机制愈发趋向于成熟化。但从企业实际发展现状而言,很多国有企业在融资管理方面,依然存在较多方面的问题,这使得企业容易出现负债过高的情况,影响了企业的正常运营水平。针对此,基于对国有企业融资管理的分析,本文首先对国有企业的融资管理性进行了合理化分析,以及同时合理化探讨了国有企业融资管理存在的问题,并相应提出了提升国有企业融资管理水平的改进措施。

浅谈钢铁企业降低人力资源成本的途径

近几年,钢铁企业人力资源成本居高不下,已经影响到企业的生存和发展。因此,加强人力资源成本管理,对提高企业竞争力和实现企业持续发展具有重要意义。通过研究多家民营钢铁企业,结合设立人力资源管理模型和改进工艺流程,对降低人力资源成本问题进行探讨,并提出了几点意见。