情系“三农”注真情——盱眙县农村信用社支农纪实

行社分设后,盱眙县农村信用社累放各项贷款13亿元,其中累放支农贷款10.4亿元,占80%,有力地促进该县农村经济持续健康发展,信用联社连年被市、县政府评为先进单位。一、因地制宜,加大支农力度1.围绕该县农村经济发展总要求,不断创新支农服务形式。一是组织实施了“联系村、联系户”制度。到1999年底,该县农村信用社共联系了167个村、

进退有度创建内训“尖刀队伍”

民丰农商行对内训师实行聘任制,按年进行考核考评,实现了内训师队伍的进退有度、上下有序,从而将内圳师铸造成一支"尖刀队伍"江苏民丰农商行始终将内训师队伍建设与运用作为提升企业核心竞争力的重要抓手,紧扣甄选、培养、管理三个环节,努力打造一支高素质、高能力、高效率的内训师"尖刀队伍"。甄选:健全选拔机制,竞争择优"选尖兵"在内训师选拔上,民丰农商行制定了内训师培养考核实施细则、内训师管理办法等一系列文件,明确内训师的评审、聘任、晋级、降级、资格复审等程序,坚持做到多中选好。