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WTO争端解决机制述评及我国的应对
被引量:
1
1
作者
苏万觉
《中国工商管理研究》
2002年第5期4-9,共6页
一、WTO争端解决机制的特点 有贸易就有争端,有争端就应有争端的解决途径.WTO根据GATT近50年的实践,通过了<关于争端解决规则和程序的谅解>(以下简称<谅解>),建立了其独立、完整的争端解决机制.WTO争端解决机制,虽然是在GAT...
一、WTO争端解决机制的特点 有贸易就有争端,有争端就应有争端的解决途径.WTO根据GATT近50年的实践,通过了<关于争端解决规则和程序的谅解>(以下简称<谅解>),建立了其独立、完整的争端解决机制.WTO争端解决机制,虽然是在GATT争端解决机制基础上形成的,但应该说在每个方面都对GATT争端机制有所发展,是世界上独具特色的争端解决机制.其主要特点是:
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关键词
WTO
争端解决机制
中国
对策
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职称材料
国企改革几个问题的法理思考(下)
2
作者
苏万觉
《海峡法学》
1999年第2期17-24,共8页
关键词
国企改革
财产权
法理思考
股份制企业
财产所有权
企业组织形式
经营权
国有企业
产权定位
产权关系
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职称材料
论格式合同中的免责条款
3
作者
苏万觉
叶知年
《中国工商管理研究》
1997年第1期26-28,共3页
格式合同是指由一方当事人或者政府部门机构、社会团体预先拟定条款并印制成固定格式,另一方当事人只要在该合同上签字、盖章,即告成立的一种合同。格式合同中经营者常以免责条款“免除”自己应当承担的法律责任。在计划经济时期,格式...
格式合同是指由一方当事人或者政府部门机构、社会团体预先拟定条款并印制成固定格式,另一方当事人只要在该合同上签字、盖章,即告成立的一种合同。格式合同中经营者常以免责条款“免除”自己应当承担的法律责任。在计划经济时期,格式合同多在公共交通、水电、邮政、银行、保险、国营商业中适用,常以一种“政策”的面孔出现。在市场经济发展过程中,格式合同已由上述行业发展到非公用事业和非国有企业领域。免责条款的“公允”性多为消费者所质疑。究其公平性而言,与保护消费者合法权益的要求相去甚远。而且,在实践中,即便存在着大量损害消费者利益或导致消费者利益受损害的格式合同。由于诸多原因消费者也无法有效对抗这一现实。为此,如何规范格式合同中的免责条款,已是当前完善合同法制的又一重要课题。
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关键词
格式合同
免责条款
经营者
消费者权益保护法
提请注意
当事人
保护消费者
消费者利益
法律行为
非国有企业
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职称材料
国企改革几个问题的法理思考(上)
4
作者
苏万觉
《海峡法学》
1999年第1期22-28,共7页
本文从法理视角探索我国国企的产生、发展、现状和世界国企发展轨迹入手,揭示了我国国企改革的必然性、必要性和可能性,在深入研究的基础上提出了以产权改革为核心、以产业结构调整为导向、以股份制为基本模式的改革总思路,并用公平、...
本文从法理视角探索我国国企的产生、发展、现状和世界国企发展轨迹入手,揭示了我国国企改革的必然性、必要性和可能性,在深入研究的基础上提出了以产权改革为核心、以产业结构调整为导向、以股份制为基本模式的改革总思路,并用公平、效益和责权相结合的标准,说明上述思路的正确性.
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关键词
产权
产权关系
所有制
股份制
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职称材料
劳动力所有制的质疑
5
作者
苏万觉
《中国工商管理研究》
1994年第12期49-50,共2页
本文所注的“劳动力所有制”问题已经不仅仅局限于经济领域,或者说,这个问题涉及了政治学、经济学乃至社会学等领域,因此,“劳动力所有制”是一个内涵丰富、外延广泛的范畴.无疑,这个范畴至少在学术界尚没有完全搞清楚,亲爱的读者,还是...
本文所注的“劳动力所有制”问题已经不仅仅局限于经济领域,或者说,这个问题涉及了政治学、经济学乃至社会学等领域,因此,“劳动力所有制”是一个内涵丰富、外延广泛的范畴.无疑,这个范畴至少在学术界尚没有完全搞清楚,亲爱的读者,还是请您去仔细品味评议吧!
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关键词
劳动力所有制
所有制关系
个人所有制
劳动力市场
生命运动
社会主义公有制
社会生产能力
计划体制
不可分割性
物质资料
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职称材料
“无罪推定”原则不能否定——与张子培同志商榷
被引量:
1
6
作者
苏万觉
《现代法学》
1981年第2期27-31,共5页
《法学研究》一九八○年第三期刊登了张子培同志的《“无罪推定”原则剖析》(以下简称张文),所持观点,个人有些不同看法,下面谈点浅见与张同志商榷,并与政法战线上的同志共同探讨。法的阶级性不能否定“无罪推定”
关键词
无罪推定原则
阶级性
法律规范
人权宣言
否定
被告人
子培
十八世纪
犯罪构成
资产阶级
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职称材料
全民所有制企业厂长(经理)身份之管见
7
作者
苏万觉
《现代法学》
1985年第4期32-33,共2页
厂长的身份问题,目前学术界比较流行的有三种观点,即“国家论”“企业论”和“结合论”. “国家论”主张全民所有制企业厂长应当代表国家利益。其理由是:国家对企业具有主权者和所有者的双重身份,国家以主权者身份出现时,企业与国家具...
厂长的身份问题,目前学术界比较流行的有三种观点,即“国家论”“企业论”和“结合论”. “国家论”主张全民所有制企业厂长应当代表国家利益。其理由是:国家对企业具有主权者和所有者的双重身份,国家以主权者身份出现时,企业与国家具有行政上的隶属关系的一面,国家以所有者身份出现时,企业与国家在财产关系上又具有代理关系的一面。
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关键词
全民所有制企业
国家利益
中型企业
厂长
结合论
双重身份
企业负责
主权者
国家论
所有者
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职称材料
我国新时期劳动立法的总纲
8
作者
苏万觉
《现代法学》
1985年第1期16-18,41,共4页
伟大的时代必然产生与它相应的理论著作。《邓小平文选》(以下简称《文选》)是伟大历史转折时期的产物,是我国新历史时期坚持和发展马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉文献。贯穿《文选》的一个重要思想,就是“建立社会主义民主制度和社...
伟大的时代必然产生与它相应的理论著作。《邓小平文选》(以下简称《文选》)是伟大历史转折时期的产物,是我国新历史时期坚持和发展马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉文献。贯穿《文选》的一个重要思想,就是“建立社会主义民主制度和社会主义法制”,对于革命与法制、建设与法制,改革与法制,民主与法制,政党与法制等等的关系,探幽发微,论证博约,把半个多世纪革命和建设的经验与学理溶为一体。
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关键词
新时期
劳动法
劳动立法
社会主义道路
劳动关系
社会主义法制
劳动者
毛泽东思想
有中国特色
生产资料
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职称材料
外资企业职工参与的法律思考
9
作者
苏万觉
《法律科学(西北政法大学学报)》
CSSCI
北大核心
1995年第2期79-81,共3页
外资企业职工参与的法律思考苏万觉参与,广义而言指进谏预画。下级对上司的回议。故《晋书·唐彬传》有"朝有疑义,每参预焉"之说。狭义而言专指职工参与。在现代企业制度中是指职工进言,企业纳谏两件事。其内含是为发掘职工智...
外资企业职工参与的法律思考苏万觉参与,广义而言指进谏预画。下级对上司的回议。故《晋书·唐彬传》有"朝有疑义,每参预焉"之说。狭义而言专指职工参与。在现代企业制度中是指职工进言,企业纳谏两件事。其内含是为发掘职工智慧,激励职工对企业经营方针、经营计划、...
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关键词
外资企业
职工参与
劳动者合法权益
社会劳动过程
参与制度
劳资协议
法律思考
《劳动法》
职工持股制度
信息公开
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职称材料
论劳动纪律与职工民主权利的关系
10
作者
苏万觉
《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》
1984年第2期31-34,共4页
劳动纪律和职工的民主权利是我国公民劳动权利和参加国家企业管理的民主原则在特定的法律关系——劳动法律关系中的劳动者一方特定的义务和权利.它们是职工的社会、政治、法律地位和社会主义劳动关系的重要标志,既关系到国家的政治制度...
劳动纪律和职工的民主权利是我国公民劳动权利和参加国家企业管理的民主原则在特定的法律关系——劳动法律关系中的劳动者一方特定的义务和权利.它们是职工的社会、政治、法律地位和社会主义劳动关系的重要标志,既关系到国家的政治制度、经济政策、也关系到企业、职工的前途和命运.正确处理这一关系,对于健全社会主义民主、法制,改善企业管理,整顿和巩固劳动纪律,调动广大职工的积极性和创造性,发扬主人翁的责任感,加快四化建设,都具有十分重要的意义.
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关键词
民主权利
劳动纪律
劳动法律关系
劳动者
企业管理
正确处理
劳动关系
权利主体
企业职工代表大会
社会主义民主
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职称材料
对劳动力所有制的质疑
11
作者
苏万觉
《中国劳动科学》
北大核心
1994年第11期8-10,共3页
对劳动力所有制的质疑苏万觉十四届三中全会提出建立劳动力市场以来,论及劳动力所有制的文章时有所见。或曰,“在资本主义社会……无产阶级一无所有,只拥有自己的劳动力,存在着劳动力个人所有制”;或曰“在社会主义计划体制下,集...
对劳动力所有制的质疑苏万觉十四届三中全会提出建立劳动力市场以来,论及劳动力所有制的文章时有所见。或曰,“在资本主义社会……无产阶级一无所有,只拥有自己的劳动力,存在着劳动力个人所有制”;或曰“在社会主义计划体制下,集体经济中的劳动者他们的劳动力基本属...
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关键词
劳动力
所有制
劳动者
劳动理论
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职称材料
两个倾斜的成因、效益与对策——兼论国有资产产权的第三次分离
12
作者
苏万觉
《福建论坛(经济社会版)》
1993年第8期16-20,共5页
改革十余年来,预算内国有工业企业(以下简称企业)在对其收入分配过程中,出现了损害国家利益,向企业倾斜;损害企业利益,向职工倾斜的现象(以下简称倾斜),引起了社会各界的关注。国家综合部门认为,“企业收入通过国家减税让利,大部份留给...
改革十余年来,预算内国有工业企业(以下简称企业)在对其收入分配过程中,出现了损害国家利益,向企业倾斜;损害企业利益,向职工倾斜的现象(以下简称倾斜),引起了社会各界的关注。国家综合部门认为,“企业收入通过国家减税让利,大部份留给了企业和职工个人。国家在国民收入中所占比重越来越少。致使国家财政捉襟见肘,陷入困境,国家财政连年赤字不能说与此无关”。而且,在有关文件中指出;“企业要有自我约束机制。同时要接受国家监督。两个倾斜的问题不解决,制定有关法规不可能成功”。可见问题已经到了相当严重的程度。
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关键词
企业法人
国有资产产权
企业收入
国有工业企业
企业利益
国有资产所有者
分配过程
分配比例
自我约束机制
行政管理者
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职称材料
论劳动者在全民所有制企业中的法律地位
13
作者
苏万觉
《法学杂志》
1985年第2期20-22,共3页
劳动者是我国社会主义建设的主力军,他们在企业中的地位如何、以何种身份参加劳动,对于他们的积极性、主动性、创造性的发挥,对于城市企业是否具有强大活力,对我国经济的全局和国家财政的根本好转,对于到本世纪末工农业年总产值翻两番...
劳动者是我国社会主义建设的主力军,他们在企业中的地位如何、以何种身份参加劳动,对于他们的积极性、主动性、创造性的发挥,对于城市企业是否具有强大活力,对我国经济的全局和国家财政的根本好转,对于到本世纪末工农业年总产值翻两番的奋斗目标的实现都是一个关键问题。所以,在进行以城市为重点的经济体制改革时,对于劳动者在企业中的法律地位进行研究,对于确立职工和企业之间的正确关系,保证劳动者在企业中的合法权益,推动改革的顺利发展,都具有十分重要的意义。
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关键词
劳动者
主人翁地位
全民所有制企业
企业财产
法律地位
社会主义建设
国营企业
经济体制改革
职工群众
权利
原文传递
WTO争端解决机制述评及我国的应对
14
作者
苏万觉
《福建法学》
2002年第2期45-49,共5页
可以说,有贸易就有争端,有争端就应有争端的解决途径。WTO根据CATT近50年的实践,通过了《关于争端解决规则和程序的谅解》(以下简称《谅解》),建立了其独立、完整的争端解决机制。WFO争端解决机制,虽然是在GATT争端解决机制基础上...
可以说,有贸易就有争端,有争端就应有争端的解决途径。WTO根据CATT近50年的实践,通过了《关于争端解决规则和程序的谅解》(以下简称《谅解》),建立了其独立、完整的争端解决机制。WFO争端解决机制,虽然是在GATT争端解决机制基础上形成的,但应该说在每个方面都对GATT争端解决机制有所发展,是世界上独具特色的争端解决机制。其主要特点是:
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关键词
WTO争端解决机制
WTO
GATT
贸易
CATT
谅解
世界
根据
解决途径
中国
原文传递
对劳动力所有制的质疑
15
作者
苏万觉
《政法论坛》
CSSCI
北大核心
1994年第6期60-62,共3页
对劳动力所有制的质疑苏万觉十四届三中全会提出建立劳动力市场以来,论及劳动力所有制的文章时有所见。诸如,“在资本主义社会……无产阶级一无所有,只拥有自己的劳力,存在着劳动力个人所有制”;“在社会主义计划体制下,集体经济...
对劳动力所有制的质疑苏万觉十四届三中全会提出建立劳动力市场以来,论及劳动力所有制的文章时有所见。诸如,“在资本主义社会……无产阶级一无所有,只拥有自己的劳力,存在着劳动力个人所有制”;“在社会主义计划体制下,集体经济中的劳动者他们的劳动力基本属于集体...
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关键词
劳动力所有制
劳动力市场
劳动者
劳动力所有权
劳动权
劳动力个人所有制
个人所有权
社会主义市场经济体制
所有制关系
社会性
原文传递
论“双高”时期的价格调控与管理
16
作者
苏万觉
《法商研究》
CSSCI
1995年第6期19-22,共4页
论“双高”时期的价格调控与管理苏万觉纵观中外经济发展史可以发现,在一个国家经济变革时期如果出现经济高增长与物价高涨幅(以下简称"双高")持续相伴的现象,这个国家即进入了"经济弧光期"。"经济弧光"既预示着这个国家经济...
论“双高”时期的价格调控与管理苏万觉纵观中外经济发展史可以发现,在一个国家经济变革时期如果出现经济高增长与物价高涨幅(以下简称"双高")持续相伴的现象,这个国家即进入了"经济弧光期"。"经济弧光"既预示着这个国家经济起飞机遇的到来,又标志着这个国家已...
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关键词
价格调控
“双高”
价格改革
经济高增长
宏观调控目标
物价高涨
价格宏观调控
改革效应
通货膨胀
经济发展
原文传递
题名
WTO争端解决机制述评及我国的应对
被引量:
1
1
作者
苏万觉
机构
福建省法学会经济法委员会
出处
《中国工商管理研究》
2002年第5期4-9,共6页
文摘
一、WTO争端解决机制的特点 有贸易就有争端,有争端就应有争端的解决途径.WTO根据GATT近50年的实践,通过了<关于争端解决规则和程序的谅解>(以下简称<谅解>),建立了其独立、完整的争端解决机制.WTO争端解决机制,虽然是在GATT争端解决机制基础上形成的,但应该说在每个方面都对GATT争端机制有所发展,是世界上独具特色的争端解决机制.其主要特点是:
关键词
WTO
争端解决机制
中国
对策
分类号
F744 [经济管理—国际贸易]
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职称材料
题名
国企改革几个问题的法理思考(下)
2
作者
苏万觉
机构
福建省政法管理干部学院
出处
《海峡法学》
1999年第2期17-24,共8页
关键词
国企改革
财产权
法理思考
股份制企业
财产所有权
企业组织形式
经营权
国有企业
产权定位
产权关系
分类号
D922.29 [政治法律—经济法学]
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职称材料
题名
论格式合同中的免责条款
3
作者
苏万觉
叶知年
机构
福建省政法管理干部学院
华侨大学法律系
出处
《中国工商管理研究》
1997年第1期26-28,共3页
文摘
格式合同是指由一方当事人或者政府部门机构、社会团体预先拟定条款并印制成固定格式,另一方当事人只要在该合同上签字、盖章,即告成立的一种合同。格式合同中经营者常以免责条款“免除”自己应当承担的法律责任。在计划经济时期,格式合同多在公共交通、水电、邮政、银行、保险、国营商业中适用,常以一种“政策”的面孔出现。在市场经济发展过程中,格式合同已由上述行业发展到非公用事业和非国有企业领域。免责条款的“公允”性多为消费者所质疑。究其公平性而言,与保护消费者合法权益的要求相去甚远。而且,在实践中,即便存在着大量损害消费者利益或导致消费者利益受损害的格式合同。由于诸多原因消费者也无法有效对抗这一现实。为此,如何规范格式合同中的免责条款,已是当前完善合同法制的又一重要课题。
关键词
格式合同
免责条款
经营者
消费者权益保护法
提请注意
当事人
保护消费者
消费者利益
法律行为
非国有企业
分类号
D923.6 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
国企改革几个问题的法理思考(上)
4
作者
苏万觉
机构
福建省政法管理干部学院
出处
《海峡法学》
1999年第1期22-28,共7页
文摘
本文从法理视角探索我国国企的产生、发展、现状和世界国企发展轨迹入手,揭示了我国国企改革的必然性、必要性和可能性,在深入研究的基础上提出了以产权改革为核心、以产业结构调整为导向、以股份制为基本模式的改革总思路,并用公平、效益和责权相结合的标准,说明上述思路的正确性.
关键词
产权
产权关系
所有制
股份制
分类号
D920.4 [政治法律—法学]
F [经济管理]
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职称材料
题名
劳动力所有制的质疑
5
作者
苏万觉
机构
福建省政法管理干部学院
出处
《中国工商管理研究》
1994年第12期49-50,共2页
文摘
本文所注的“劳动力所有制”问题已经不仅仅局限于经济领域,或者说,这个问题涉及了政治学、经济学乃至社会学等领域,因此,“劳动力所有制”是一个内涵丰富、外延广泛的范畴.无疑,这个范畴至少在学术界尚没有完全搞清楚,亲爱的读者,还是请您去仔细品味评议吧!
关键词
劳动力所有制
所有制关系
个人所有制
劳动力市场
生命运动
社会主义公有制
社会生产能力
计划体制
不可分割性
物质资料
分类号
F044 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
“无罪推定”原则不能否定——与张子培同志商榷
被引量:
1
6
作者
苏万觉
出处
《现代法学》
1981年第2期27-31,共5页
文摘
《法学研究》一九八○年第三期刊登了张子培同志的《“无罪推定”原则剖析》(以下简称张文),所持观点,个人有些不同看法,下面谈点浅见与张同志商榷,并与政法战线上的同志共同探讨。法的阶级性不能否定“无罪推定”
关键词
无罪推定原则
阶级性
法律规范
人权宣言
否定
被告人
子培
十八世纪
犯罪构成
资产阶级
分类号
D90 [政治法律—法学理论]
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职称材料
题名
全民所有制企业厂长(经理)身份之管见
7
作者
苏万觉
出处
《现代法学》
1985年第4期32-33,共2页
文摘
厂长的身份问题,目前学术界比较流行的有三种观点,即“国家论”“企业论”和“结合论”. “国家论”主张全民所有制企业厂长应当代表国家利益。其理由是:国家对企业具有主权者和所有者的双重身份,国家以主权者身份出现时,企业与国家具有行政上的隶属关系的一面,国家以所有者身份出现时,企业与国家在财产关系上又具有代理关系的一面。
关键词
全民所有制企业
国家利益
中型企业
厂长
结合论
双重身份
企业负责
主权者
国家论
所有者
分类号
D90 [政治法律—法学理论]
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职称材料
题名
我国新时期劳动立法的总纲
8
作者
苏万觉
出处
《现代法学》
1985年第1期16-18,41,共4页
文摘
伟大的时代必然产生与它相应的理论著作。《邓小平文选》(以下简称《文选》)是伟大历史转折时期的产物,是我国新历史时期坚持和发展马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉文献。贯穿《文选》的一个重要思想,就是“建立社会主义民主制度和社会主义法制”,对于革命与法制、建设与法制,改革与法制,民主与法制,政党与法制等等的关系,探幽发微,论证博约,把半个多世纪革命和建设的经验与学理溶为一体。
关键词
新时期
劳动法
劳动立法
社会主义道路
劳动关系
社会主义法制
劳动者
毛泽东思想
有中国特色
生产资料
分类号
D90 [政治法律—法学理论]
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职称材料
题名
外资企业职工参与的法律思考
9
作者
苏万觉
出处
《法律科学(西北政法大学学报)》
CSSCI
北大核心
1995年第2期79-81,共3页
文摘
外资企业职工参与的法律思考苏万觉参与,广义而言指进谏预画。下级对上司的回议。故《晋书·唐彬传》有"朝有疑义,每参预焉"之说。狭义而言专指职工参与。在现代企业制度中是指职工进言,企业纳谏两件事。其内含是为发掘职工智慧,激励职工对企业经营方针、经营计划、...
关键词
外资企业
职工参与
劳动者合法权益
社会劳动过程
参与制度
劳资协议
法律思考
《劳动法》
职工持股制度
信息公开
分类号
F279.244.3 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
论劳动纪律与职工民主权利的关系
10
作者
苏万觉
出处
《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》
1984年第2期31-34,共4页
文摘
劳动纪律和职工的民主权利是我国公民劳动权利和参加国家企业管理的民主原则在特定的法律关系——劳动法律关系中的劳动者一方特定的义务和权利.它们是职工的社会、政治、法律地位和社会主义劳动关系的重要标志,既关系到国家的政治制度、经济政策、也关系到企业、职工的前途和命运.正确处理这一关系,对于健全社会主义民主、法制,改善企业管理,整顿和巩固劳动纪律,调动广大职工的积极性和创造性,发扬主人翁的责任感,加快四化建设,都具有十分重要的意义.
关键词
民主权利
劳动纪律
劳动法律关系
劳动者
企业管理
正确处理
劳动关系
权利主体
企业职工代表大会
社会主义民主
分类号
C55 [社会学]
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职称材料
题名
对劳动力所有制的质疑
11
作者
苏万觉
机构
福建省政法学院
出处
《中国劳动科学》
北大核心
1994年第11期8-10,共3页
文摘
对劳动力所有制的质疑苏万觉十四届三中全会提出建立劳动力市场以来,论及劳动力所有制的文章时有所见。或曰,“在资本主义社会……无产阶级一无所有,只拥有自己的劳动力,存在着劳动力个人所有制”;或曰“在社会主义计划体制下,集体经济中的劳动者他们的劳动力基本属...
关键词
劳动力
所有制
劳动者
劳动理论
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
两个倾斜的成因、效益与对策——兼论国有资产产权的第三次分离
12
作者
苏万觉
出处
《福建论坛(经济社会版)》
1993年第8期16-20,共5页
文摘
改革十余年来,预算内国有工业企业(以下简称企业)在对其收入分配过程中,出现了损害国家利益,向企业倾斜;损害企业利益,向职工倾斜的现象(以下简称倾斜),引起了社会各界的关注。国家综合部门认为,“企业收入通过国家减税让利,大部份留给了企业和职工个人。国家在国民收入中所占比重越来越少。致使国家财政捉襟见肘,陷入困境,国家财政连年赤字不能说与此无关”。而且,在有关文件中指出;“企业要有自我约束机制。同时要接受国家监督。两个倾斜的问题不解决,制定有关法规不可能成功”。可见问题已经到了相当严重的程度。
关键词
企业法人
国有资产产权
企业收入
国有工业企业
企业利益
国有资产所有者
分配过程
分配比例
自我约束机制
行政管理者
分类号
G [文化科学]
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职称材料
题名
论劳动者在全民所有制企业中的法律地位
13
作者
苏万觉
机构
西南政法学院
出处
《法学杂志》
1985年第2期20-22,共3页
文摘
劳动者是我国社会主义建设的主力军,他们在企业中的地位如何、以何种身份参加劳动,对于他们的积极性、主动性、创造性的发挥,对于城市企业是否具有强大活力,对我国经济的全局和国家财政的根本好转,对于到本世纪末工农业年总产值翻两番的奋斗目标的实现都是一个关键问题。所以,在进行以城市为重点的经济体制改革时,对于劳动者在企业中的法律地位进行研究,对于确立职工和企业之间的正确关系,保证劳动者在企业中的合法权益,推动改革的顺利发展,都具有十分重要的意义。
关键词
劳动者
主人翁地位
全民所有制企业
企业财产
法律地位
社会主义建设
国营企业
经济体制改革
职工群众
权利
分类号
D90 [政治法律—法学理论]
原文传递
题名
WTO争端解决机制述评及我国的应对
14
作者
苏万觉
机构
福建省政法管理干部学院
出处
《福建法学》
2002年第2期45-49,共5页
文摘
可以说,有贸易就有争端,有争端就应有争端的解决途径。WTO根据CATT近50年的实践,通过了《关于争端解决规则和程序的谅解》(以下简称《谅解》),建立了其独立、完整的争端解决机制。WFO争端解决机制,虽然是在GATT争端解决机制基础上形成的,但应该说在每个方面都对GATT争端解决机制有所发展,是世界上独具特色的争端解决机制。其主要特点是:
关键词
WTO争端解决机制
WTO
GATT
贸易
CATT
谅解
世界
根据
解决途径
中国
分类号
D996 [政治法律—经济法学]
F744 [经济管理—国际贸易]
原文传递
题名
对劳动力所有制的质疑
15
作者
苏万觉
出处
《政法论坛》
CSSCI
北大核心
1994年第6期60-62,共3页
文摘
对劳动力所有制的质疑苏万觉十四届三中全会提出建立劳动力市场以来,论及劳动力所有制的文章时有所见。诸如,“在资本主义社会……无产阶级一无所有,只拥有自己的劳力,存在着劳动力个人所有制”;“在社会主义计划体制下,集体经济中的劳动者他们的劳动力基本属于集体...
关键词
劳动力所有制
劳动力市场
劳动者
劳动力所有权
劳动权
劳动力个人所有制
个人所有权
社会主义市场经济体制
所有制关系
社会性
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
原文传递
题名
论“双高”时期的价格调控与管理
16
作者
苏万觉
机构
福建省政法干部管理学院
出处
《法商研究》
CSSCI
1995年第6期19-22,共4页
文摘
论“双高”时期的价格调控与管理苏万觉纵观中外经济发展史可以发现,在一个国家经济变革时期如果出现经济高增长与物价高涨幅(以下简称"双高")持续相伴的现象,这个国家即进入了"经济弧光期"。"经济弧光"既预示着这个国家经济起飞机遇的到来,又标志着这个国家已...
关键词
价格调控
“双高”
价格改革
经济高增长
宏观调控目标
物价高涨
价格宏观调控
改革效应
通货膨胀
经济发展
分类号
D922.294 [政治法律—经济法学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
WTO争端解决机制述评及我国的应对
苏万觉
《中国工商管理研究》
2002
1
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职称材料
2
国企改革几个问题的法理思考(下)
苏万觉
《海峡法学》
1999
0
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职称材料
3
论格式合同中的免责条款
苏万觉
叶知年
《中国工商管理研究》
1997
0
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职称材料
4
国企改革几个问题的法理思考(上)
苏万觉
《海峡法学》
1999
0
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职称材料
5
劳动力所有制的质疑
苏万觉
《中国工商管理研究》
1994
0
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职称材料
6
“无罪推定”原则不能否定——与张子培同志商榷
苏万觉
《现代法学》
1981
1
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职称材料
7
全民所有制企业厂长(经理)身份之管见
苏万觉
《现代法学》
1985
0
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职称材料
8
我国新时期劳动立法的总纲
苏万觉
《现代法学》
1985
0
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职称材料
9
外资企业职工参与的法律思考
苏万觉
《法律科学(西北政法大学学报)》
CSSCI
北大核心
1995
0
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职称材料
10
论劳动纪律与职工民主权利的关系
苏万觉
《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》
1984
0
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职称材料
11
对劳动力所有制的质疑
苏万觉
《中国劳动科学》
北大核心
1994
0
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职称材料
12
两个倾斜的成因、效益与对策——兼论国有资产产权的第三次分离
苏万觉
《福建论坛(经济社会版)》
1993
0
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职称材料
13
论劳动者在全民所有制企业中的法律地位
苏万觉
《法学杂志》
1985
0
原文传递
14
WTO争端解决机制述评及我国的应对
苏万觉
《福建法学》
2002
0
原文传递
15
对劳动力所有制的质疑
苏万觉
《政法论坛》
CSSCI
北大核心
1994
0
原文传递
16
论“双高”时期的价格调控与管理
苏万觉
《法商研究》
CSSCI
1995
0
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