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“营改增”后建筑企业税务风险分析及防控建议
被引量:
3
1
作者
苏作霖
《财会学习》
2018年第21期152-152,161,共2页
"营改增"税务政策实行之后,建筑企业主要面临经营模式落后、税务管理不当、合同管理不合理、财务核算不合规范等多方面的风险问题,本文将主要对建筑企业所面临的这些风险问题进行具体的分析,并以此为根据提出加强建筑企业税...
"营改增"税务政策实行之后,建筑企业主要面临经营模式落后、税务管理不当、合同管理不合理、财务核算不合规范等多方面的风险问题,本文将主要对建筑企业所面临的这些风险问题进行具体的分析,并以此为根据提出加强建筑企业税务管理、降低企业税务风险的相关措施。
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关键词
营改增
建筑企业
税务风险
措施
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职称材料
构建科学有效的精准扶贫工作机制——对江西省安远县创新扶贫工作机制的调研
被引量:
2
2
作者
苏作霖
李向平
《中国党政干部论坛》
北大核心
2018年第2期71-74,共4页
随着我国精准扶贫、精准脱贫战略的深入实施,扶贫工作进入了啃“硬骨头”、攻坚拔寨的冲刺期。适应新的形势和要求,进一步找准脱贫攻坚的路子、构建好的体制机制,成为摆在各级党委和政府面前的重要课题。2015年年初,江西省安远县开...
随着我国精准扶贫、精准脱贫战略的深入实施,扶贫工作进入了啃“硬骨头”、攻坚拔寨的冲刺期。适应新的形势和要求,进一步找准脱贫攻坚的路子、构建好的体制机制,成为摆在各级党委和政府面前的重要课题。2015年年初,江西省安远县开始探索新的扶贫工作模式,构建以“政府+农户”“产业+农户”“市场+农户”“农户+农户”为主要形式的扶贫工作联结机制。
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关键词
扶贫工作
工作机制
安远县
江西省
调研
创新
科学
脱贫战略
原文传递
专业技术职务评聘工作中存在的问题及对策
3
作者
苏作霖
《党校科研信息》
1992年第20期27-28,共2页
自1986年1月,党中央、国务院决定改革职称评定,实行专业技术职务聘任制度以来,评聘工作取得了可喜的成绩。主要是:落实了党的知识分子政策,调动了广大专业技术人员的工作积极性;引入了竞争机制,使论资排辈的传统观念开始受到挑战,选拔...
自1986年1月,党中央、国务院决定改革职称评定,实行专业技术职务聘任制度以来,评聘工作取得了可喜的成绩。主要是:落实了党的知识分子政策,调动了广大专业技术人员的工作积极性;引入了竞争机制,使论资排辈的传统观念开始受到挑战,选拔了一大批优秀的中青年专业技术人员担任高级专业技术职务;促进了专业技术队伍的稳定,特别是农业工程技术、中小学教师、医护人员等,使他们能安心在生产、服务第一线工作;等等。
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关键词
专业技术职务评聘
专业技术人员
知识分子政策
评聘工作
专业技术队伍
竞争机制
职称评定
中青年
工作积极性
职务聘任制度
原文传递
题名
“营改增”后建筑企业税务风险分析及防控建议
被引量:
3
1
作者
苏作霖
机构
厦门市翔发集团有限公司
出处
《财会学习》
2018年第21期152-152,161,共2页
文摘
"营改增"税务政策实行之后,建筑企业主要面临经营模式落后、税务管理不当、合同管理不合理、财务核算不合规范等多方面的风险问题,本文将主要对建筑企业所面临的这些风险问题进行具体的分析,并以此为根据提出加强建筑企业税务管理、降低企业税务风险的相关措施。
关键词
营改增
建筑企业
税务风险
措施
分类号
F406.7 [经济管理—产业经济]
F426.92 [经济管理—产业经济]
F812.42 [经济管理—财政学]
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职称材料
题名
构建科学有效的精准扶贫工作机制——对江西省安远县创新扶贫工作机制的调研
被引量:
2
2
作者
苏作霖
李向平
机构
中央党校办公厅
中央党校扶贫工作领导小组
中央党校办公厅综合处
中央党校扶贫办
出处
《中国党政干部论坛》
北大核心
2018年第2期71-74,共4页
文摘
随着我国精准扶贫、精准脱贫战略的深入实施,扶贫工作进入了啃“硬骨头”、攻坚拔寨的冲刺期。适应新的形势和要求,进一步找准脱贫攻坚的路子、构建好的体制机制,成为摆在各级党委和政府面前的重要课题。2015年年初,江西省安远县开始探索新的扶贫工作模式,构建以“政府+农户”“产业+农户”“市场+农户”“农户+农户”为主要形式的扶贫工作联结机制。
关键词
扶贫工作
工作机制
安远县
江西省
调研
创新
科学
脱贫战略
分类号
F323.8 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
专业技术职务评聘工作中存在的问题及对策
3
作者
苏作霖
机构
中央党校组织局
出处
《党校科研信息》
1992年第20期27-28,共2页
文摘
自1986年1月,党中央、国务院决定改革职称评定,实行专业技术职务聘任制度以来,评聘工作取得了可喜的成绩。主要是:落实了党的知识分子政策,调动了广大专业技术人员的工作积极性;引入了竞争机制,使论资排辈的传统观念开始受到挑战,选拔了一大批优秀的中青年专业技术人员担任高级专业技术职务;促进了专业技术队伍的稳定,特别是农业工程技术、中小学教师、医护人员等,使他们能安心在生产、服务第一线工作;等等。
关键词
专业技术职务评聘
专业技术人员
知识分子政策
评聘工作
专业技术队伍
竞争机制
职称评定
中青年
工作积极性
职务聘任制度
分类号
D [政治法律]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
“营改增”后建筑企业税务风险分析及防控建议
苏作霖
《财会学习》
2018
3
下载PDF
职称材料
2
构建科学有效的精准扶贫工作机制——对江西省安远县创新扶贫工作机制的调研
苏作霖
李向平
《中国党政干部论坛》
北大核心
2018
2
原文传递
3
专业技术职务评聘工作中存在的问题及对策
苏作霖
《党校科研信息》
1992
0
原文传递
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参考文献
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