关于国有企业经理人员激励机制的思考

建立国有企业经理人员的激励机制是完善现代企业制度和促进国有企业改革的重要举措。文章从管理学和经济学的角度,探讨国有企业经理人员的激励机制,分析了报酬机制、声誉机制和市场竞争机制对经理人员的激励作用、实施方式以及应注意的问题。

企业经理市场及其激励约束机制

完善的企业经理市场是建立现代企业制度 ,完善市场经济体制的一个重要内容 .作为企业经理激励约束机制建立的核心问题 ,本文中对我国企业经理市场的现状进行了分析 ,并提出了建立企业经理市场的途径和方向 .

教学管理的层次-灰色关联分析评价

在建立了教学管理评价指标体系的基础上,引入层次分析和灰色关联分析相结合的综合评价模型对教学管理进行评价,模型中利用层次分析法确定各评价指标的合理权重,应用灰色关联分析法对定性信息进行量化处理和比较,减少了主观因素的影响,提高了评价结论的准确性,为教学管理评价提供了一种新方法。

教育管理需要专业人才

在分析教育管理对人才培养的重要作用以及我国教育管理现状的基础上,论述了我国经济和教育事业的发展迫切需要教育管理专业人才,并针对学校扩招,提出了加快教育管理人才培养和教育管理学学科建设的建议.

城市建筑施工与环境保护

本文指出了目前我国城市建筑施工中存在的种种破坏城市生态环境的现象及其后果，分析了形成这种状态的原因，提出了解决城市工程施工中环境保护问题的对策与建议。

我国城市工程建设中的环保问题与对策

由于在工程建设中忽略了相应的环境保护措施 ,给人口密集、生活空间相对狭小的城市的生态环境造成了一定程度的污染和危害 ,因此 ,指出当前我国城市工程建设中存在的种种破坏生态环境的现象及其后果 ,分析形成这种状态的原因 ,并提出城市工程建设中保护环境的对策与建议 ,就显得尤为紧迫和必要。

汉诺威EMO 2001电加工机床展品评述

世界最大的机床展EMO 2001于2001年9月12日～19日在德国汉诺威举行,这是一次世界最大规模、最高水平的国际性展览盛会.EDM机床同样是展况空前,单是集中展出的展区面积即达3000多m2,加上其它展区共有5000多m2,是历届规模最大的一次.

天津市房地产业发展分析与预测

一、天津市房地产业现状 目前,中国房地产开发投资处于盘整消化时期,各地房地产开发投资呈现不同程度地下降。房地产业的发展面临两个问题:一是由于前几年房地产开发过热,造成大量商品房积压闲置,二是房地产市场有效需求不足。形成这种态势的主要原因是: